можно ли доказать факт сверхурочной работы без табелей учета рабочего времени?Пункт о табелях прописан в трудовом договоре, но после получения з/п в виде голого оклада выяснилось, что табели никто не ведет.
Здравствуйте, Владислав.
Табели не являются единственным доказательством привлечения к сверхурочной работе. Гораздо важнее, чтобы такое привлечение было оформлено приказом (распоряжением) руководителя организации, оформлены согласия работников. Если все это имеется, то вероятность взыскать невыплаченные сверхурочные сильно повышается. Если приказов нет, то доказать, что работу вы выполняли за пределами рабочего времени не по собственной инициативе, а по приказу работодателя практически невозможно — такова судебная практика.
