8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Имеет ли работодатель право?

Добрый вечер. Работаю в государственной клинике, дневной стационар. В мае вручили уведомление о слиянии нашей больницей с другим учреждением, это слияние произойдет 1 июля. В дополнительном соглашении чётко написано, что штатное расписание меняться не будет, график работы (с 8.00 до 16.00) останется прежним, условия труда не изменят. Но всё настойчивее ходят разговоры о том, что нам сделают посменный график до восьми вечера. Поясню на примере нашего кабинета ЛФК. Два инструктора. Один должен будет работать с восьми утра до четырех часов дня, второй с часу дня до восьми вечера. Плюс ещё грозят рабочие субботы.

Я это дополнительное соглашение, прежде чем подписать, внимательно изучила. Так вот, там нет ни слова про изменение графика работы. Но его всё равно хотят изменить. Нормы по количеству пациентов нам давно увеличили. С сорока в день до семидесяти. Коллектив 15 человек.

Плюс ещё главная медсестра на последней конференции предостерегала нас от жалоб куда - либо. Сказала, что любые проверки со стороны служб, призванных защитить права работников, только "потрясут" главного врача, а все санкции - "пальцем погрозить", ничего работодателю не будет.

Неужели трудовая инспекция - пустая формальность, и в ТК РФ имеет силу только на бумаге?

Показать полностью
, Оксана Борисовна, г. Москва

Здравствуйте, в подписанном дополнительном соглашении указано, что график работы останется прежним, значит — пока не стоит слушать разговоры, есть документ. А вот если он будет меняться, то вас опять же попросят письменно подписать уведомление об изменениях или дополнительное соглашение, в зависимости как оформят эти изменения. Ну и конечно трудовая инспекция не пустая формальность, для иных работодателей она просто «жупел», и инструментов влияния у них предостаточно, никто по доброй воле не пойдет на проверки труд инспекции, а всячески постарается уладить и избежать. Пугать и предостерегать вас будут именно поэтому.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день

Главная медсестра явно лукавит, говоря Вам такое. Государственные инспекторы труда имеют широкие полномочия согласно положениям ст. 357 главы 57 Трудового кодекса РФ, которые они весьма активно реализуют в жизни. Этот сотрудник просто не сталкивался ещё с работой трудовых инспекторов, раз говорит о пустой формальности норм ТК РФ.

Так же нарушениями в области трудового законодательства занимается прокуратура согласно положениям Закона о прокуратуре РФ. Проверки этой организации по жалобам сотрудников главная медсестра тоже вряд ли проходила.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Можно ли получить пенсию по потере кормильца на детей, если брак не был зарегистрирован?
Здравствуйте, имею ли я право на выплату пенсий, если с мужем не были зарегистрированы и имея двух детей,20лет, и 17лет, я после растования с ним, была зарегистрирована в другом законном браке,
, вопрос №5006390, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сосед сделал окно на мой участок: как заставить его заложить?
Сосед сделал пристройку к дому и вырубил окно ко мне на участок. Мой двор как на лодони. Прав ли сосед? Имею ли я право заставить золожить окно?
, вопрос №5005851, Ольга, г. Оренбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И не дает разрешение на перевозке в Армению имеет ли он право?
добрый день. у меня тетя гражданка р. армении имеет право похоронить своего сына в армении? есть жена с свед. о браке от 05.25 года. и не дает разрешение на перевозке в Армению имеет ли он право?
, вопрос №5005176, тагуи, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли требования коллекторов по кредиту, погашенному через приставов?
Долг выплачен приставам, но его требуют коллекторы по договору цессии Доброе утро! Был долг по кредиту в связи с чем банк подал в суд. Приставы открыли ИП и с начала марта 2016 года по начало декабря 2016 года мною долг был погашен о чем свидетельствует Постановление об окончании исполнительного производства от 30.03.2017 года. Однако в конце декабря 2016 года, когда мною была уже внесена последняя сумма приставам мне пришло письмо от ПКБ в котором меня уведомляли о переходе права требования задолженности (Договор уступки права требования от 15.04.2016). В процессе выплаты я переплатил приставу в итоге 16 000 и он мне вернул эту сумму. Возникла путаница и эту переплаченную сумму я выплатил ПКБ (примерно где-то в мае 2017 года). Затем за разъяснениями я все же обратился к приставу и он сказал, что бы я им ничего не платил так как они опоздали и теперь пусть с банком разбираются и я им ничего не должен. ПКБ до сих пор названивают и требуют долг хотя я им неоднократно об этом сообщал и их руководству передавал копии Постановления. Я им уже несколько раз отдавал копии когда приезжали домой представители ПКБ. Они кивали, все понимали, но через несколько месяцев все возобновлялась. И так уже почти четыре года. Вопрос 1: Имеют ли они права требовать с меня долг по тому же кредитному договору если он уже выплачен и закрыт приставами, а их письмо об уступке права требования явно опоздало? Вопрос 2: Могут ли они обратится в суд и снова с меня стребовать эту задолженность по тому же кредитному договору если уже истек даже срок давности так как прошло уже почти четыре года? С Уважением, Александр!
, вопрос №5004570, Людиила, г. Кировск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель не платить за отработанные смены при преждевременном окончании вахты?
Здравствуйте, преждевременно закончил вахту по санитарным причинам, имеет ли работодатель право не выплачивать средства за отработанные смены, и на какие статьи ссылаться
, вопрос №5003452, радим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.06.2017