Добрый день!Нам с подругой не платят на работе зп.На добром слове с ними работали и дружили,договора не подписаны и расходники о предыдущей зп тоже не подписаны,но оформлены мы точно официально,есть отчисление в ПФР.Сейчас при увольнении если нас не рассчитают полностью что нам делать?и куда идти?
Документы из базы мы скопировали,что там действительно работали с первого дня прихода на работу.
Добрый день!
По данному факту обращайтесь в трудинспекцию.
Если не выплаты более 3 месяцев обращайтесь в правоохранительные органы. В случае установления обстоятелсьтв не выплаты заработной платы будет принято решение в порядке ст. 144-145 УПК РФ
Добрый день.Для начала обратитесь в трудовую инспекцию, они проведут выездную проверку по фактам изложенным в Вашем заявлении. Позже следует обратиться в правоохранительные органы, почему позже? Для того, что бы приложить акт о проверке, и расследование пошло быстрее. Если Вас «рассчитают» во время расследования, обращайтесь в суд с требованием признать трудовой договор заключенным, взысканием заработной платы неустойки. У вас 100% выиграть.
Статья 145.1. Уголовного кодекса РФ, Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, —
Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, —
Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
В Вашем случае, если работодатель не выплачивает Вам заработную плату обращайтесь в правоохранительные органы, они и труд инспекцию подключат для рассмотрения данного факта.