Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить за прогул, если отравился и не вызвал врача, нужно ли будет отрабатывать 14 дней?
Может ли работодатель уволить сотрудника если тот прогулял один день в связи с тем что отравился и не вызвал скорую и если может, то обязан ли работник 2 недели отрабатывать?
, Людмила, г. Мурманск
Юлия Иванова
Здравствуйте, Вас могут уволить за прогул.
Согласно ст. 81 ТК РФ, Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Отработка 2 недели на усмотрение работодателя.