Законно ли лишение сотрудников премии по признаку курящий-некурящий?

Добрый день!

На этой неделе увидели вот такой документ.

«О курении в подразделениях «ЗАВОД»

В соответствии с требованиями Федерального закона от 23.02.2013 N 15-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака», а также в целях мотивации сотрудников подразделения «ЗАВОД» на отказ от курения в рабочее время и повышения эффективности использования рабочего времени,

ПРИКАЗЫВАЮ

1. При начислении ежемесячных и квартальных премий сотрудникам подразделения «ЗАВОД» учитывать принадлежность к категории курящих/ не курящих.

2. Установить дополнительную надбавку для не курящих сотрудников в размере 500 руб. в месяц (1500 руб., в квартал), для курящих сотрудников сокращение ежемесячной премии на 500 руб,. (1500рубА. в квартал).

3. Любой сотрудник имеет возможность в любое время заявить о воздержании от курения в рабочее время с переводом в соответствующую категорию. Списки сотрудников на дату 01.06.17 являются приложением к настоящему приказу.

4. В случае нарушения заявленной категории «не курящий», сотрудник облагается дисциплинарным взысканием в виде лишения ежемесячной премии в размере 1000 руб,. (3000 руб,, в квартал) с последующим переводом в категорию .

«курящий» на 3 месяца.

Контроль за исполнением данного приказа возложить на инженера по пожарной безопасности и руководителей структурных подразделений (ответственных за соблюдение требований пожарной безопасности)

Возможно-ли мне и другим сотрудникам не согласиться с данным приказом и отказаться от его выполнения. И чем это будет нам грозить?

Спасибо.

Николай