Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как составить иск, если работодатель не указывает причины отказа в заключении трудового договора?
Здравствуйте. Я написал заявление на имя директора с просьбой ответить мне в письменной форме причину отказа о заключение трудового договора со мной. Ответ в течении 7 дней не приходил. Что делать?
Здравствуйте, Анатолий!
Вам необходимо обратиться в суд с иском о признании необоснованным отказа в приеме на работу, возложении обязанности принять на работу. В тексте искового заявления обязательно нужно указать, какое из требований ст. 64 ТК РФ в вашем случае нарушено, а также привести доказательства этого факта. Это нужно сделать в обязательном порядке, ведь судебная практика говорит о том, что само по себе отсутствие со стороны работодателя письменного ответа с указанием причин отказа в приеме на работу не может расцениваться как дискриминация соискателя.