Можно ли не проходить медосмотр, если его заставляют проходить за свой счет?

Добрый день,

медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. (ст. 213 ТК РФ)

Работодатель обязан: (ст. 22 ТК РФ)
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров

Работодатель — это физическое или юридическое лицо (ст. 20 ТК РФ)

Школа — это учреждение, некоммерческая организация, — Юр лицо (ст. 50 ГК РФ)

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: (ст. 76 ТК РФ)
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование
В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. (ст. 157 ТК РФ)

То, что нет денег — это сказки. Как правило, школы финансируются из бюджета. Можно обратиться в прокуратуру: проверить куда деваются деньги вместо оплаты мед.осмотров.

С уважением,