Работодатель принуждает написать заявление на увольнение по собственному желанию

Question

Здравствуйте, уважаемые юристы. Работаю у И.П. по совместительству, по бессрочному трудовому договору. И.П. решил прекратить свою деятельность и требует (и торопит) чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Предупреждение о предстоящем закрытии И.П. получил только в устной форме. Вопрос: Как отразится на процедуре увольнения (сроки, форма записи в трудовую книжку, выплата компенсаций и т.д.), если я напишу заявление без указания точной даты увольнения и в заявлении укажу причину увольнения - прекращение деятельности И.П.? Или стоит дождаться официального извещения, под роспись, от И.П.? Спасибо.

Ольга Коробова · Answer

Для Вас без разницы, Вы имеете основное место работы. Получите компенсацию отпуска при увольнении и всё. Других выплат не будет.

Сергей Матвеенко · Answer

Добрый день -желательно настоять именно на формулировке увольнение по ст.81 ТК РФ ч.1- ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; тогда получите 2 оклада от ип и на бирже будите получать % от оклада. Вас должны за 2 месяца письменно уведомить о ликвидации ип. Если уйдете по своему желанию то 2 оклада ип не выплатит и на бирже будите получать копейки. Самый крайний вариант — увольнение с формулировкой по соглашению сторон Ч.1 ст.77 ТК РФ — правда ип 2 оклада не выплатит но зато на бирже будите получать % от оклада.

Бесплатная консультация юриста

Работодатель принуждает написать заявление на увольнение по собственному желанию

У вас похожая ситуация?