Помогите разобраться в следующем: Я недавно открыла ИП., возникла необходимость оформить одного из сотрудников по трудовому договору. (Он хочет с этого оформления платить алименты.) Обязательно ли мне делать запись в его трудовой книжке? И какие налоги за него мне нужно будет платить? Спасибо.
Наталья, добрый день!
Работодатель платит НДФЛ, который он должен удерживать, и перечислять, один раз по итогам каждого месяца в день выплаты зарплаты в налоговую инспекцию. При этом, при расчёте НДФЛ необходимо учитывать все выплаты, сделанные сотруднику в течение месяца. 13% — для всех работников, 30% для иностранных граждан.
Также каждый работодатель обязан с доходов, выплачиваемых своим сотрудникам, ежемесячно перечислять страховые взносы. Начиная с 2017 года взносы нужно платить в Федеральную налоговую службу (ФНС) и Фонд социального страхования (ФСС).
В 2017 году применяются следующие тарифы:
На обязательное пенсионное страхование – 22%;
На обязательное медстрахование – 5,1%;
ФСС – 2,9% (без учёта взносов от несчастных случаев).
Здравствуйте, Наталья.
Да, Вы обязаны вносить записи в трудовую книжку.
Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. (ст. 66 ТК РФ)
Налоги: НДФЛ, страховые взносы в пенсионный фонд и ФСС.
Екатерина, спасибо большое.
А если я пропишу в договоре, что пенсионку он платит самостоятельно, тогда мне нужно будет платить только 13% ???
Наталья, 13% вы вычитаете из начисленной зп сотрудника, а пенсионку платите за свой счет. Сотрудник не может платить данные взносы самостоятельно,