8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Пособие по уходу за оеьенком до 1,5 лет

Какое пособие пологается по уходу за ребенком до 1,5 лет если меня уволили по ликвидации компании когда я находилась в отпуске по беременности и родам?!

, Анна, г. Москва
Олег Матафонов
Олег Матафонов
Юрист

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ установил следующие условия.

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается

застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически
осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком,
со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком
возраста полутора лет.

2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком,
работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает
осуществлять уход за ребенком.

3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и
родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо
пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком
с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если
размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по
беременности и родам.

4. В случае, если уход за ребенком осуществляется
одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по
уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Ежемесячное пособие по уходу за

ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка
застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия,
установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам,
имеющим детей».

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими
возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком,
исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется.
При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего
заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего
Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера
этого пособия.

0
0
0
0
Анна
Анна
Клиент, г. Москва

Я обращалась в соц защиту и мне там сказали что будут выплачивать 2900руб. , я не плнтмаю почему так мало когда на работе мне тоже говорят что должны выплачивать 40% от оклада

Похожие вопросы
Семейное право
С этого года вышел закон, что каждый родитель обязан выплачивать алименты другому на содержание детей
Мы с женой живем уже 15 лет в гражданском браке и у нас двое совместных детей. Единое пособие, как малоимущим нам всегда выплачивали, но в этом году нам отказали. С этого года вышел закон, что каждый родитель обязан выплачивать алименты другому на содержание детей. С этого года нам автоматически посчитали в доход алименты, якобы мы их получаем. И поэтому средне душевой доход у меня превысил на 300 рублей. Гражданская жена пока сидит дома по уходу за малышом, декрет закончился, но на работу не пускаю, проблемный ребенок. Скажите пожалуйста, если мы сейчас зарегистрируемся, заявление на пособие можно подать еще раз в любой момент или надо ждать 12 месяцев?
, вопрос №4850181, Александр, г. Абакан
Уголовное право
Я занялся сексом с девушкой 15 лет по обоюдному согласию, не зная сколько ей лет соврала мне что мне грозит
Я занялся сексом с девушкой 15 лет по обоюдному согласию,не зная сколько ей лет соврала мне что мне грозит
, вопрос №4849946, Никита Бородовка, г. Москва
Гарантии, льготы, компенсации
Здравствуйте, я обратилась в соцзащиту по месту жительства Крым.мне дали пособие только 2000 в месяц проживаю с
Здравствуйте, я обратилась в соцзащиту по месту жительства Крым.мне дали пособие только 2000 в месяц проживаю с сыном ,сын получает зарплату 25000 на двоих,протекает крыша ,по всем комнатам, положено ли мне какое то пособие, я предпенсионер 58 лет по состоянию здоровья не могу работать по специальности
, вопрос №4849902, Галина, г. Москва
Все
Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу в отпуске
Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу ,в отпуске не находится. То есть отпуск по уходу прервал и вышел на работу с сохранением пособия по уходу . Ушел на больничный. Сохраняется ли право на пособие по уходу ,если он работает,не в отпуске по уходу и при этом был на больничном
, вопрос №4849808, Александра, г. Таганрог
Все
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия по уходу ,в этот же период был по своей болезни на больничный. Больничный был оплачен ,а вот пособие по уходу не пришло. Можно получать что то одно ,или права нарушены? Сотрудник работает полный рабочий день официально по ТК РФ. То есть и работает и получает пособие по уходу. Прошу дать ответ.
, вопрос №4849629, Александра, г. Таганрог
Дата обновления страницы 26.05.2017