Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

80 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
80 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Конкурс на вакансию

Добрый день! При сокращении численности/штата сотрудникам были предложены вакансии. После того, как сотрудник письменно проставил отметки о своем согласии/отказе на определенные вакансии, работодатель потребовал дописать в перечне вакансий свое согласие на участие в конкурсном отборе на них. Отказ сотрудника внести указанные изменения (согласие на участие в конкурсе) обяжет работодателя трудоустроить его на предложенную вакансию с которой он согласился? Спасибо.

10 Августа 2013, 06:20, вопрос №164760 Алена, г. Ростов-на-Дону
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 24.01.2017 мы ответили на 1081 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Аксёнова Мария
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Уважаемая Алена. Требование работодателя не законно. Предложение определенных должностей работнику и принятие предложения (в отношении одной из предложенных должностей) работником не предполагает никаких конкурсов, а обязывает работодателя перевести работника на  предложенную должность

    10 Августа 2013, 06:32
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats