Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Что делать, если один из участников общества не допускает к управлению второго?
Добрый день! В ООО 2 участника имеющих одинаковые доли по 50%. Один из участников является ген.директором и притесняет второго участника. Не проводит общих собраний, не распределяет прибыль и т.д. Т.е. полностью не подпускает второго участника к общему бизнесу. Какими способами можно воздействовать на обнаглевшего участника общества и ген.директора в этой ситуации? Как его наказать? Заранее спасибо!
Не буду писать о том что можно обратиться в суд, истребовать документы по хозяйственной деятельности общества, заявить о том что ваши права как участника нарушены это и так ясно.
Остается ждать истечения сроков полномочий директора, вот тогда «кровушку» вы его и попьёте
0
0
0
0
Владимир
Клиент, г. Москва
Спасибо большое! А как попить кровушки когда закончатся полномочия? 2 участника 2 равных голоса. На собрании по избранию нового ген.директора он конечно же будет голосовать за свою кандидатуру.
У вас кворума не будет, соответственно он теряет полномочия. А если фирма действующая то фактически деятельность будет парализована, со всеми вытекающими последствиями. Ни денег с расчетного счета снять, ни новой договор заключить.
Если он конечно умный, то может открыть другое ООО и перевезти всех контрагентов на неё. Тогда только суды по корпоративным спорам в арбитраже.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какими способами можно воздействовать на обнаглевшего участника общества и ген.директора в этой ситуации? Как его наказать? Заранее спасибо! Владимир
Добрый день,
Не советую дожидаться истечения срока его полномочий, так как сложившаяся практика в подобных ситуациях позволяет участнику имеющему 50% и должность директора оставаться на ней неограниченно долго, несмотря на истечение срока полномочий.
Вам необходимо определиться со способами воздействия, их достаточно много, иски об убытках, истребование документов, выход из общества и т.п. Дело это долгое, но при правильном подходе права свои отстоять можно.
Я работаю 10 дней и меня не трудоустраивают.Как мне потребовать у работодателя трудоустройства ,не прибегая к конфликту?И что делать,если он мне откажет?
, вопрос №4858707, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, хотела узнать, что делать ,если у супруга случилась драка с потерпевшим из за давнего конфликта между ними в подростковом возрасте , когда потерпевший толпой избили супруга, а когда друг супруга привел его с собой и он изначально знал об этом, когда они уже собирались по домам, и супруг задал вопрос другу используя (грубый вопрос) потерпевший обозвал супруга не хорошим словом, между ними сначала начался словесный грубый тонн переросший в драку, позже их разняли и они разошлись . После по пути они опять встретились, стояли разговаривали и друг супруга (владимир)рассказал другому своему другу ( ивану) который тоже был с ними словом обидевшим в его сторону, но супруг об этом не знал, когда он пошел спросить у прохожих сигарету, его друг (Иван) тем временем позвал потерпевшего с собой в тамбур для выяснения причины, почему он его так назвал, у них тоже начался конфликт дракой что он его там просто убивал, стекла по разбивал им .
Потом уже все успокоилось, супруг когда обратно подошёл увидел это все и обомлел, он от тула ушел позвонил брату он его забрал от туда , но проблема в другом, изначально супруг был свидетелем, а иван который друг владимира,его забрали сразу и он сидит в сизо вроде бы ,на нем было найдена что кровь потерпевшего и отпечатки в тамбуре но пока было расследование и с супруга сняли свидетеля и переменили на подозреваемого, ему показали видео с камер, где он ему наносил удары ногой в область груди , делали экспертизу и поставили так, что потерпевший скончался от (чмт ) хотя мой супруг его туда не бил, но не понимаю одного, почему супругу поставили 111.4 , если он не виноват в смерти потерпевшего и у них не было к друг другу претензий, что мне делать что бы помочь супругу, у нас совместный ребенок 2 годовалый кроме супруга больше помощи нету
, вопрос №4857941, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать если соцзащита хочет лишить бабушку дееспособности. Правда, она не не понимает некоторые вещи. Но она понимает все базовые потребности. Все родственники против лишения дееспособности. Так как соцзащита хочет направить сиделку. А мы против. Они основывают свои действия тем, что пол дня бабушка находится без присмотра. И если с ней что-то случится отвечать будем мы. Мы не хотим иметь дело не с соц защитой, не с опекой.
, вопрос №4857537, Иванова, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать если мать раньше забирала документы мои в 17лет я ушла от нее жила одна в 18лет я потребила документы она сказала отдавать не будет что делать в такой ситуации
, вопрос №4857445, Олеся, г. Таганрог
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо большое! А как попить кровушки когда закончатся полномочия? 2 участника 2 равных голоса. На собрании по избранию нового ген.директора он конечно же будет голосовать за свою кандидатуру.
У вас кворума не будет, соответственно он теряет полномочия. А если фирма действующая то фактически деятельность будет парализована, со всеми вытекающими последствиями. Ни денег с расчетного счета снять, ни новой договор заключить.
Если он конечно умный, то может открыть другое ООО и перевезти всех контрагентов на неё. Тогда только суды по корпоративным спорам в арбитраже.