Написал заявление на отпуск предварительно за 2 недели на ранее неотгулянный на 3 дня . Отпускные начислили заблаговременно, а сейчас утверждают что приказ директором не подписан и я должен выйти на работу. Возможно ли такое?
Добрый день, Алексей!
В соответствии со ст. 123 ТК России очередность отпусков устанавливается графиком., который обязателен для работодателя также как и для работника.
СТ, 128 указывает, что по семейным обстоятельствам и др. уважительным причинам на основании заявления работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зп.
ответ на Ваш вопрос: конечно, может быть и такое, но вот ругаться или нет — это уже Ваше личное мнение. я считаю, что если не принципиально, можно сейчас пойти работодателю на встречу, а потом при случае напомнить, при необходимости, о таком уважительном отношении.
Удачи!
