Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как рассчитывается оплата отпуска для педагогического работника, при работе на 1,5 ставки?
Работаю учителем-логопедом в доу общеразвивающего вида. В районе приравненном к крайнему северу. Работаю на 1.5 ставки заработной платы. Положены ли мне дни к ежегодному оплачиваемому отпуску за 0.5 ставки?
, Ольга, г. Сургут
Владимир Александрович Борисов
Работаю учителем-логопедом в доу общеразвивающего вида. В районе приравненном к крайнему северу. Работаю на 1.5 ставки заработной платы. Положены ли мне дни к ежегодному оплачиваемому отпуску за 0.5 ставки?
Ольга
Добрый день!
Ольга, проще говоря, Вы хотите иметь !1.5 отпуска!?
В данном случае, Вы получите отпускные из расчете 1.5 ставки, но по продолжительности Ваш отпуск не будет отличаться от отпуска работника, работающего на 1 ставку.
Удачи Вам!
Похожие вопросы
Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу
Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу на дому к другому работодателю по договору гпх и не потерять ежемесячное пособие на основном месте работы?
Воспитатель детского сада была в отпуске по уходу за ребенком
Воспитатель детского сада была в отпуске по уходу за ребенком инвалидом до 18 лет, ставка за ней сохранялась,но она вышла не на свое место а на место декрета девочки помощника воспитателя , сохраняется ли за ней ставка воспитателя на время декрета помощника воспитателя?
Добрый день, подскажите, при смене главы КФХ нужно работников увольнять и выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, или можно согласно какой-то статьи сохранить им отпуск
Добрый день, подскажите, при смене главы КФХ нужно работников увольнять и выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, или можно согласно какой-то статьи сохранить им отпуск
11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство
Здравствуйте, работодатель не согласовывает отпуск когда удобно ВБД, написано заявление на ежегодный отпл.отпуск согласно подст. 11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство