Меня просят освободить мой рабочий стол где я сижу уже 2 года .Освободить рабочее место поясняю рабочее место а не должность . только потому что якобы другому человеку которого обирают пересадить на мой стол ему будет не удобно работать на другом столе. моии права в этом случай? и на сколько прав начальник моего отдела?
ТК РФ, Статья 209. Основные понятия
…Рабочее место — место, где работник должен находится или
куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно
находится под контролем работодателя.
Рабочее место — место, где работник должен находится и где он выполняет работу в режиме и условиях, предусмотренных нормативно-технической документацией.
Изменение рабочего места или структурного подразделения можно признать перемещением только в том случае, если при заключении трудового договора это конкретное рабочее место (механизм, агрегат) или структурное подразделение не оговаривалось и в трудовом договоре не предусмотрено. Если же конкретное рабочее место (механизм, агрегат) или структурное подразделение прямо предусмотрено в трудовом договоре, то является его обязательным условием и, следовательно, может быть изменено только с письменного согласия работника.
В Вашем случае, я думаю, вряд ли в трудовом договоре оговаривался конкретный стол, за которым Вы будете сидеть. Если у Вас поменяют только стол без изменения трудовых функций и иных существенных условий договора, то для того, чтобы поменять стол не требуется Вашего согласия.
