Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторжение друдового договора
Здравствуйте! Работодатель решил снять доплаты за вредные условия труда в одностороннем порядке, принвждая подписать дополнительный договор, если не подпишете грозится расторгнуть договор. Правомерны его действия
Добрый вечер, Роман. Изменение существенных условий трудового договора в одностороннем порядке недопустимо. Работодатель обязан предупредить работников о таком изменении за два месяца. А если по истечении данного срока работник откажется работать в новых условиях, договор с ним расторгается.
В общем, трудовой договор расторгается не потому, что вы не сейчас не подпишете соглашение об изменении трудового договора, а по той причине, если вы не подпишете такое соглашение через два месяца после письменного предупреждения об изменении условий.