Дисциплинарное накозание-выговор
Добрый день! Я сотрудник Полиции , мне дали выговор!скажите пожалуйста какие последствия с выговором,сколько он держится и каких денежных довольствий я лишаюсь?
, Valera Bushmin, г. Иркутск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)
14. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника органов внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя, считается снятым по истечении одного года со дня его наложения, если этот сотрудник в указанный период не подвергался новому дисциплинарному взысканию, либо со дня издания приказа о поощрении в виде досрочного снятия ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание, объявленное публично в устной форме, считается снятым по истечении одного месяца со дня его наложения.
По «общему правилу полиции» з/п не урежут, но 13-ую не получите скорее всего.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Будет ли правомерным данное взыскание?
Классны руководитель ведёт папку классного руководителя,ее постоянного отдают на доработку,грозят дисциплинарным взысканием. Будет ли правомерным данное взыскание?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какова вероятность что не отчислят из университета?
Здравствуйте. Попала в сложную ситуацию. Выявили, что справка по болезни поддельная и заставили писать объяснительную. За такое правонарушение предусмотрено отчисление или выговор. Какова вероятность что не отчислят из университета? Когла вызвали в деканат я раскаялась в содеянном.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать стажеру Росгвардии при увольнении по собственному желанию?
Добрый день!
Я стажёр в Росгвардии( полиции) Стажировка заканчивается 21 февраля.
Приняла решение об увольнение, так как не понравилось. Пришла к командиру роты, ему естественно не понравилось моё заявление, и отправил к командиру полка. На что мне было сказано, что может предложить 2 варианта. Или он увольняет меня сейчас, и проводит дисциплинарную проверку за дни, что я отсутствовала( хотя я предупреждала, что меня не будет своих командиров), или я работаю до 1 марта, и буду уволена. Но при этом, я должна буду подписать контракт 21 февраля. Звучит как-то обманчиво.
Так же, я должна была ходить 3 месяца 5/2, но мое руководство роты, сказало купить форму, и работать уже, только без оружия, в графике 2/2 или 1/3. Не обучая меня, ничего, поставили на посты стажёра. И естественно в полку не хотят это слушать, мол это их не касается, Мой график 5/2, и значит меня не было на работе. Что делать в такой ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хочу отказаться от участия в инвентаризации, имею ли я на это право?
Здравствуйте!
Работаю оператором на АЗС, график сутки через трое.
Каждый месяц (один день в конце месяца) проводится инвентаризация, которая, по решению моих коллег (даже не начальства), приходится на мой выходной день.
Одна сотрудница говорит что она старший продавец и не обязана проводить инвентаризацию в свой выходной! Другая утверждает что хочет справедливости, т.к считает товар в свою смену, хотя на инвентаризацию не остаётся так как она приходится на утро после её суток.
Т.е в свой выходной должна приезжать я и ещё одна коллега...
Дальность работы от моего дома 25 км, начало инвентаризации в 8:00 (т.е в выходной приходится вставать на рабочую смену).
Условия проведения инвентаризации устанавливаются исключительно на основании удобства коллег (захотели что-то изменить, изменили и поставили меня перед фактом). Мало того что я езжу в свой выходной на инвентаризацию, дорога не ближняя, так я ещё и постоянно вынуждена плясать под дудку таких же сотрудников как я... Хочу отказаться от участия в инвентаризации, имею ли я на это право?
Может ли работодатель уволить меня за отказ в участии инвентаризации или применить дисциплинарное взыскание?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли уволить за повторный выговор при наличии действующего дисциплинарного взыскания?
Здравствуйте, у меня на работе уже имеется дисциплинарное взыскание а мне ещё хотят зделать выговор. Могут они меня за это уволить или расторгнуть договор?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
А на,что влияет выговор?
Пока он имеется меры поощрения на Вас не распространяются, кроме как снятие выговора. Тот же закон.