Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли поменять график сменности сотруднику без его согласия?
Я директор магазина, в штате магазина 2 товароведа, с графиком 2/2. 1 товаровед переводится на др.должность. Для осуществления бесперебойной приемки товара, есть необходимость пересмотреть график работы товароведа(подстроив его к дням прихода машины с товаром), а именно:просто передвинуть на 1 день, сохранив при этом график 2/2. Могу ли я сделать это не имея согласия сотрудника, ознакомив его с изменением за 1 или 2 месяца?
Добрый день, Ольга.
Вам следует за два месяца до введения режима сменной работы по новому графику подготовить уведомление работнику об изменении условий работы и, само собой, заключить соответствующее доп.соглашение к трудовому договору.
Поскольку количество рабочих часов в месяц не меняется, за пределы нормы вы не выходите, то изменение графика это ваше право.
В заключении за месяц до ввода нового графика письменно ознакомьте работника с новым графиком. Кстати, график можно утверждать на каждый новый месяц.