8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Отпуск по уходу за ребенком, в связи с болезнью матери

я являюсь военнослужащим по контракту. Моя супруга официально не работает и в настоящее время ухаживает за ребенком, которому нет полутора лет. Она заболела и ее собираются ложить на стационарное лечение. Имею ли я право на отпуск по семейным обстоятельствам в связи с болезнью жены, учитывая, что положения ТК РФ на меня не распространяются?

, Антон, г. Каменск-Уральский
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.7
Эксперт

Добрый день. Нет ТК на ВАС не распространяется.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
другие лица, если это установлено федеральным законом.

Но Вы имеете право обратиться к командиру за отпуском на это время.

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237«Вопросы прохождения военной службы»

11. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:
а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);
б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;
в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
0
0
0
0

ОБратитесь к командиру с рапортом. Полагаю, что он не откажет. В таких случаях командиры как правило идут на встречу. Либо можете взять переработку если есть.

0
0
0
0

Имейте в виду так же

Положение о порядке прохождения военной службы

Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав,длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Система ГАРАНТ: base.garant.ru/180912/#ixzz4gp0rCaFO

1
0
1
0
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.2
Эксперт

Здравствуйте, Антон.

Дополню ответ коллеги.

Данный вопрос был предметом обсуждения ЕСПЧ, который признал нарушение прав военнослужащих — мужчин.

pravo.ru/review/view/70209/

Однако, данное нарушение фактически не устранено Российскими властями.

Есть норма, которая слабо, но защищает права военнослужащих — одиночек.

Другим военнослужащим- мужчинам такого безусловного права не дается.

На усмотрение командира могут дать отпуск по семейным обстоятельствам на срок до 10 суток.

Положение о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

С уважением! Г.А. Кураев

1
0
1
0
Другим военнослужащим- мужчинам такого безусловного права не дается.
Кураев Геннадий

Должен уточнить, как верно отметил коллега, право требовать отпуск до 3-х месяцев будет у Вас и в случае длительного пребывания супруги в лечебном учреждении.

Длительным, полагаю, будет считаться пребывание более 1 недели. Хотя здесь также норма на усмотрение командования по длительности.

0
0
0
0
Валерий Орехов
Валерий Орехов
Юрист, г. Тула

Здравствуйте.

Вы можете обратиться к командованию с рапортом о

предоставлении отпуска в порядке п 7 ст 32 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237
«Вопросы прохождения военной службы» (с изменениями и дополнениями) в связи с
длительным пребывании супруги в лечебной организации, а так же воспользоваться
в случае отказа в предоставлении отпуска п 165 Приказа № 2700 МО

Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г.
N 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием
военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» (с изменениями и
дополнениями)

165. Военнослужащим,
проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных
обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного
листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в
полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70119702/#ixzz4gkNTFZEW

0
0
0
0
Похожие вопросы
900 ₽
Вопрос решен
Военное право
Я прохожу службу по контракту, сейчас исполняю обязанности опекуна возмездно и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, положено ли мне пособие по уходу за пебенком до1
Я прохожу службу по контракту, сейчас исполняю обязанности опекуна возмездно и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, положено ли мне пособие по уходу за пебенком до1. 5 лет
, вопрос №4021458, Александр, г. Москва
Защита прав работников
Теперь с меня ходят снять несколько дней из дополнительного отпуска за вредные условия труда
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я воспитываю ребёнка-инвалида, и беру каждый месяц 4 дополниьельных выходных дня для ухода за ребёнком инвалидом. Теперь с меня ходят снять несколько дней из дополнительного отпуска за вредные условия труда. Законно ли это?
, вопрос №4021029, Мария, г. Москва
Семейное право
В последнее время отец стал ещё хуже, мама его очень боится и дети тоже, очень страшно обращаться в полицию, когда отец рядом с матерью и моими сестрами, так боюсь что он может причинить им вред
Здравствуйте. У моих родителей на протяжении 25 лет брака сложные отношения. Отец всегда принимал грубое обращение к матери и детям. В последнее время отец стал ещё хуже, мама его очень боится и дети тоже, очень страшно обращаться в полицию, когда отец рядом с матерью и моими сестрами, так боюсь что он может причинить им вред. Я хочу их забрать в свой город, где я проживаю с моим мужем, он не против, и только после того, как они будут рядом со мной, мама подаст заявление на развод. Отец также грозится, что если она подаст на развод, то он лишит ее родительских прав, он рассказывает всем что мама не в себе, хотя это не так, пожалуйста помогите
, вопрос №4020864, Ангелина, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Болел в семестре более месяца(несколько больничных), но болезнь по своей сути как мне сказали не серьёзная, обострение хронического тонзиллита, в больничных листах ставили как острый тонзиллит
Здравствуйте, у меня возникла проблема с получением академического отпуска. Болел в семестре более месяца(несколько больничных), но болезнь по своей сути как мне сказали не серьёзная, обострение хронического тонзиллита, в больничных листах ставили как острый тонзиллит. Врачебная комиссия сказала, что такая болезнь у них не происходит. Сейчас мне требуется госпитализация по другой болезни, но лечиться не могу, пропущено много и долгов скопилось много, но ВК также не рассматривает этот вопрос. На руках из документов, выписка из амбулаторной карточки и направление на госпитализацию. Можно ли при таких обстоятельствах оформить академический отпуск, какое заявление написать, и что в нем писать без заключения ВК?
, вопрос №4020687, Владислав, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Сохранится ли за мной право на это пособие, если я снова уйду в отпуск по уходу до 3 лет?
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, официально трудоустроена на полный рабочий день, у ребёнка установлена инвалидность. Смогу ли я оформить пособие по уходу за ребёнком инвалидом находясь в декрете, если я заключу дополнительное соглашение с работодателем на неполный рабочий день (согласно указу Президента РФ N912 от 01.12.2023 года)? Может ли работодатель предоставить мне право выйти на 1 день из отпуска для заключения этого соглашения ? Могу ли я взять этот день за свой счет? Сохранится ли за мной право на это пособие, если я снова уйду в отпуск по уходу до 3 лет?
, вопрос №4018736, Анна, г. Ангарск
Дата обновления страницы 11.05.2017