Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли школа в принудительном порядке заставить проходить осмотр в конкретном медицинском центре?
Добрый день. Про медицинский осмотр (мед книжка) Может ли школа в принудительном порядке заставить проходить работника проходить осмотр именно в конкретном медицинском центре?? Можем ли мы пройти осмотр самостоятельно?
, Ольга, г. Москва
Татьяна Степанова
рейтинг 8.1
Эксперт
Здравствуйте, Ольга.
Принудить не может. Не принять результаты прохождения в иной мед. организации, нежели той, с которой у работодателя заключен договор — может.
Сведения об обязательных мед.осмотрах направляются еще и в контролирующие органы, результаты должны храниться определенное время в мед. организации, с которой у работодателя заключен договор на проведение мед.осмотров.
Вот только часть обязательных норм:
Работник обязан: проходить обязательные предварительные (при
поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности)
медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях,
предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ст. 214, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N
197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового
права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой
деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров,
обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных
медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований
работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с
сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время
прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических
освидетельствований;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
ст. 212, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N
197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
4. Предварительные и периодические осмотры
проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право
на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу
профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными
правовыми актами (далее — медицинские организации).
6. Обязанности по организации проведения
предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.
19. Периодические осмотры проводятся на основании
поименных списков, разработанных на основании контингентов работников,
подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее — поименные
списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида
работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.
21. Список контингента, разработанный и
утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган
федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление
федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по
фактическому месту нахождения работодателя.
23. Поименные списки составляются и утверждаются
работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию.
28. Для прохождения периодического осмотра
работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный
календарным планом, и предъявить в медицинской организации документы, указанные в пункте 10 настоящего Порядка.
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014)
«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов
и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и
периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных
предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников,
занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда» {КонсультантПлюс}
Сергей Китаев
Предварительный, и плановый медицинские осмотры проводятся за счет работодателя (ст. 212 ТК РФ).
Работодатель для этого заключает договор с соответствующей медицинской организацией.
Тем не менее Трудовой кодекс РФ не содержит норм, что именно работодатель должен определить в каком именно учреждении Вы должны пройти медицинский осмотр.
Похожие вопросы
Как принудительно его отправить на лечение?
Мужу 59 лет. Запойный алкоголик. С работы выгнали. Ведёт себя неадекватно, не узнает людей. Опасен сам для себя и подрывает психическое здоровье семьи. Лечиться отказывается. Садится пьяным за руль. При агрессии опасен. Как принудительно его отправить на лечение?
Если я правильно изучил данный вопрос, то в данном случае справка выдается без медицинского
Хотел получить из психиатрического диспансера справку о том, что никогда не состоял у них на учёте и за медицинской помощью не обращался. Регистратура и заведующий сказали мне, что данная услуга платная, так как медицинский полис не покрывает расходы на данную услугу. Если я правильно изучил данный вопрос, то в данном случае справка выдается без медицинского освидетельствования и платной услугой не являетя, соответственно диспансер занимается откровенным мошенничеством или я не прав?
В спид центре заверили, что кровь пришедшая из частной клиники 100% ВИЧ положительная, так как у частной клиники 2 раза она проверялась и у них
Сдавал анализ крови на ВИЧ в частной лаборатории,у них был положительный результат,отправили эту кровь в СПИД центр города Уфы ,у них так же положительный. Меня вызвали в СПИД центр и сообщили об этом. Привез девушку и вместе сдали в СПИД центре ,а так же в другой платной лаборатории,оба других теста были естественно отрицательные. В спид центре заверили,что кровь пришедшая из частной клиники 100% ВИЧ положительная,так как у частной клиники 2 раза она проверялась и у них. Просто клиника перепутал кровь. СПИД центр посоветовали незамедлительно обратиться к юристам. Пока я думал над этим мне поступил звонок из той самой клиники ,дальше цитирую "мы предлагаем вам никуда не обращаться и договориться о компенсации". Я согласился и потребовал 100.000 рублей. Раз в 3 дня мне звонили и говорили наши юристы составляют договор ,как только он будет готовы мы вам его вышлем и так же вы получите деньги ,я ждал,но..
Через недели 2 уже поступил звонок и сказали ,нам нужна письменная претензия,что бы выплатить вам деньги,я думал это формальность ,но обратился к юристам и они мне составили эту претензию за 7000 рублей. Я ее отправил и.. через 10 дней мне пришло письмо домой в котором сказано ,что они(клиника) не считают себя виноватыми и проводили всю процедуру по регламенту... Я был в шоке ,в первый день мне сами все предложили,все звонки у меня записаны с этой клиникой
Я пошел к юристам на что мне сказали ,дело 100% ,даже не дойдет до суда и мне выплатят минимум 300 тысяч,только ты сейчас дай нам 55
Я студент , родители обычные люди ,у меня нет таких денег,я предлагал юристам ,раз дело 100% ,заберите хоть 100 тысяч себе с этих обещанных 300,но нет , деньги вперёд.
Я понимаю ,что я не потяну эти деньги никак и все гарантии от юристов только на словах.
У меня только одно желание уже ,как можно им навредить ,отправил жалобу в Росздравнадзор,тк Минздрав сказал ,что они им не подчиняются, Роспотребнадзор тоже меня отпнул,но думаю ,что все это закончится простой отпиской типа "проведем проверку" и все..
Согласно ст 80 УК РФ мне заменили лишение свободы на принудительные
Согласно ст. 80 УК РФ мне заменили лишение свободы на принудительные работы. Согласно ст. 80 наказание в виде принудительных работ может быть также заменено более мягким видом наказания: штраф, ограничение свободы, исправительные работы. С какого момента исчисляется срок подачи документов на замену наказания более мягким его видом: с момента вынесения приговора или с момента начала отбытия принудительных работ?
Из совокупности п. п. 6, 35 и 36 Порядка можно сделать вывод, что работодатель
обязан заключить договор с медицинской организацией, имеющей право на
проведение предварительного и последующего медицинских осмотров. Этот момент подтверждается и п. 2.3 Методологических основ проведения предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, утвержденных Минздравсоцразвития России 14.12.2005.