Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда жаловаться, если без моего согласия оформили увольнение и перевод в дочернюю компанию?
Добрый день. Работаю в компании 1 год и 10 месяцев, 40% процентов зп серая. Сейчас выясняется что без моего ведома весь отдел включая меня с конца тго месяца уволили и перевели в новообразованную дочку этой компании. Документы по увольнению и приему на новое место будут подписываться задним числом в течении этого месяца.
Меня не устраивает смена места работы так как планировал брать ипотеку и на новом месте нужно отработать 4 месяца для ее получения.
Какие заявления я могу написать чтобы не увольняться со старого места? На сколько это вообще законно? Как я понял документы уже оформлены. Куда можно написать жалобу?
Что лучше если будет оформлен перевод или увольнение с последующим принятием на новое место?
Здравствуйте.
Какие заявления я могу написать чтобы не увольняться со старого места? На сколько это вообще законно? Как я понял документы уже оформлены. Куда можно написать жалобу?
Чтобы Вам не увольняться с прежнего места работы, Вам надо просто не подписывать никаких заявлений и приказов.
Другой дело, что таким образом Вы вступите в конфликт с руководством организации. Лучше договориться с ними.
Лучше оформить увольнение переводом на другую работу.
Здравствуйте! Если Вы не хотите перевода, не подписывайте задним числом никаких документов. Если старая организация не ликвидируется, вы имеете право продолжать работать в ней и никаких документов и заявлений для этого не требуется. Переводить Вас в другую организацию без Вашего согласия никто не имеет права. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию. Если в Вашей ситуации выбирать между переводом и увольнением, то лучше оформить перевод, тогда больше гарантий, что Вы не останетесь без работы. Кроме того, в случае увольнения сдвинется период, за который Вам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. В новой организации право на отпуск возникнет через 6 месяцев работы.