8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли право руководитель уволить меня с моей должности после выхода из декрета?

Здравствуйте. Работала до декрета на ставке психолога в школе. Выходя из декрета руководитель учебного заведения предлагает 0.5 ставки психолога+ догрузка часами учителя. А на 0.5 ставки психолога хочет взять человека , который работал на моем декретном месте. Имеет ли право руководитель уволить меня с моей должности? Если станет вопрос об увольнении одного из психологов, кому отдается преимущество рабочего места? спасибо

, Инна Ивановна, г. Москва
Яков Юрьев
Яков Юрьев
Юрист, г. Петрозаводск

Добрый вечер.

ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового
договора по причинам, связанным с изменением организационных или
технологических условий труда.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением
организационных или технологических условий труда (изменения в технике и
технологии производства, структурная реорганизация производства, другие
причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть
сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением
изменения трудовой функции работника.

О предстоящих
изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о
причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан
уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное
не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не
согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме
предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность
или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую
должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с
учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать
работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в
данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если
это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии
указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор

прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Получение образования
Имеет ли право техникум принимать у него документы на базе 9 классов
Здравствуйте, у меня вопрос: выпускник школы получил аттестат 11классов, а хочет поступить в техникум на базе 9классов.Имеет ли право техникум принимать у него документы на базе 9 классов. Если закон РФ?
, вопрос №4281999, Татьяна, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли право педагог преподавать индивидуально?
Здравствуйте! Мне нужна консультация юриста по следующему вопросу. Я педагог дополнительного образования. Имеет ли место в дополнительном образовании помимо кружковой деятельности только индивидуальная программа? С недавнего времени ввели систему ПФДОД, которая требует большой набор детей. Но специфика деятельности этого не позволяет (эстрадное творчество, в котором работа индивидуальная). Подскажите, как быть? Имеет ли право педагог преподавать индивидуально?
, вопрос №4281983, Соколова Юлия Владимировна, г. Москва
Семейное право
Имеет ли право мать проживать в этом доме после развода
Находимся в браке,на ребёнка оформили дарственную на дом,но он там не прописан. Имеет ли право мать проживать в этом доме после развода
, вопрос №4281735, Инга, г. Москва
Административное право
Имели ли право клеить пломбу на картон, вместо вводного аппарата?
Здравствуйте, подскажите, как правильно должен быть опломбирован вводной автомат? Энергоснабжающая компания несколько лет назад наклеила «пломбы» на картон, которые должны быть на вводном аппарате, сложилась аварийная ситуация, срочно нужен был доступ к автоматам (они все полностью закрыты данным картоном с «пломбами»), сняли картон, так как был запах гари в щитке, на след день приехали Россети и говорят, что мы вскрыли пломбы (которые на картоне) Пломбы на счетчике не тронуты Вменяют штраф, правомерно ли это? Имели ли право клеить пломбу на картон, вместо вводного аппарата??? Помещение нежилое Приложения (счетчик с пломбами, вводной автомат (желтый), картонный щит с «пломбами» (розовые, которые должны быть на вводном автомате)
, вопрос №4281017, Кристина, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли право администрация это сделать?
Работаем в психиатрии. Отпуск по вредности 35 дней. Администрация планирует уменьшить отпуск по вредности в связи с тем, что мы 28 дней находимся в основном отпуске, следовательно нет вредности, и на эти дни вредность на распространяется. Имеет ли право администрация это сделать?
, вопрос №4281031, Владимир, г. Москва
Дата обновления страницы 04.05.2017