Добрый день, подскажите, как происходит увольнения генерального директора в ООО, при одном учредителе, и как долго нужно отрабатывать, если в трудовом договоре про отработку нет ни слова. А так же увольнение при отказе учредителя принимать заявление?
Нужно решение единственного участника ООО об увольнении генерального директора.
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть
трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества
организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один
месяц.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор,
предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две
недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным
законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения
работодателем заявления работника об увольнении.
Если отказывается принимать заявление, отправляйте по почте.
Здравствуйте. Директор может отослать заявление по почте
Через месяц уже может не выходить на работу
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 43] [Статья 280]
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
подскажите, а возможно ли не отрабатывать месяц ?
подскажите, а возможно ли не отрабатывать месяц ? Допустим написать на больничный, либо отпуск, тем более, что отпуска ни разу не было.