Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой юридический факт имеет место, если работник требует компенсацию за травму на производстве?
Петров обратился в суд с иском о возмещении вреда, причиненного его здоровью, поскольку в 2009 г., во время работы на Коломенском заводе разливщиком сталелитейного цеха, получил травму левого глаза.
Вопрос. Какой юридический факт имеет место и какие правовые последствия он порождает?
Здравствуйте. Юридический факт — несчастный случай на производстве.
ТК РФ, Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Суд вправе устанавливать факт несчастного случая лишь тогда, когда возможность его установления во внесудебном порядке исключается, что должно быть подтверждено соответствующим документом. Заявление принимается к производству суда в случаях, когда акт о несчастном случае вообще не составлялся и составить его в данное время невозможно, либо акт был составлен, но впоследствии утрачен и восстановить его во внесудебном порядке не представилось возможным либо при составлении акта была допущена ошибка, препятствующая признанию факта несчастного случая, и исправить эту ошибку во внесудебном порядке оказалось невозможным, Вместе с тем, суд обязан учитывать, что юридическое значение имеет лишь несчастный случай, повлекший за собой трудовое увечье (п. 7 ст. 247 ГПК).