8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
...
Защита прав работников

Можно ли при оформлении срочного трудового договора не делать запись в трудовой книжке?

Уважаемый адвокат!

Можно при оформлении срочного трудового договора не оформлять запись в трудовой книжке. На каких условиях это правило можно исключить. Работодатель находится в Москве, а место работы в Красноярске. Копии документов были при трудоустройстве в Москву отправлены, а оригиналы находятся у меня. Договор из Москвы отправлен в Красноярск, я с ним ознакомился. Приказ тоже отправлен из Москвы и я с ним ознакомился.

Спасибо.

, Валерий Авластимов, г. Москва
Андрей Носков
Андрей Носков
Юрист, г. Нижний Новгород

Срочный характер трудовых отношений (по любому из перечисленных выше оснований) никак не влияет на порядок заполнения трудовой книжки работника. Так, в ней не
следует указывать, что договор заключен на определенный срок. Ведь это
не предусмотрено ни Трудовым кодексом, ни Инструкцией по заполнению
трудовых книжек (утв. постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69),
ни Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков
трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением
Правительства РФ от 16.04.03 № 225).

0
0
0
0
Валерий Авластимов
Валерий Авластимов
Клиент, г. Москва

Получается если трудовую книжку не отдавать достаточным ли будет документ договор о заключении срочного трудового договора.

Андрей Носков
Андрей Носков
Юрист, г. Нижний Новгород

При выходе на пенсию ПФР будет смотреть только трудовую книжку, а уже в рамках процедуры определения иного стажа будете представлять срочный трудовой договор канитель редкая они будут направлять запрос в организацию если она есть смотреть платила ли страховые взносы и могут не принять указанный стаж.

1
0
1
0
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. (ст. 66 ТК РФ)

Поэтому, срочный договор или нет, — это неважно.

Условия заключения срочного трудового договора установлены в ст. 59 ТК РФ., напр. на время выполнения временной работы (до двух месяцев), сезонные работы.

С уважением,

1
0
1
0
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

Запись в ТК при увольнении по собственному желанию

Трудовой договор расторгнут по инициативе работника: пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Ставится ссылка на приказ: в приказе те же п. 1 ч. 3 ст. 77 ТК РФ

С уважением,

0
0
0
0
Валерий Авластимов
Валерий Авластимов
Клиент, г. Москва

Скажите, работодатель в трудовой книжке будет писать принят по срочному или как.

Скажите, а увольнение по собственному если надо будет написать, как это будет если работаю по срочному. Что в трудовой напишут.

Похожие вопросы
Трудовое право
Как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору
как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору
, вопрос №4853075, Наталья, г. Москва
1 ответ
Предпринимательское право
Все оформление проходило через Альфа-банк, потом мы ждали ответ от налоговой и когда он поступил меня
Добрый день. Ищу подработку онлайн, на сайте hh.ru откликалась на разные вакансии и в какой то день на майл почту мне было отправлено предложение: модератор объявлений. Для отклика нужно было перейти в телеграмм, чтобы там связаться с менеджером. Я все это сделала, мне отправили краткую инструкцию чем я буду заниматься, потом меня записали на обучение, все проходило в записи. Затем отправили тестовое задание. После попросили зарегистрировать самозанятость и ИП с НДП, у меня конечно возник здесь вопрос, но я не придала этому значение. Все оформление проходило через Альфа-банк, потом мы ждали ответ от налоговой и когда он поступил меня попросили отправить скриншот главной страницы в приложении Курс от альфа банка и написать ИНН, я запросила данные этой компании и уточнила будет ли заключен со мной договор, мне отправили данные и сказали, что договор будет заключен. Сейчас когда стала писать сюда свой запрос, решила проверить последовательность моей переписку с ними и обнаружила, что сообщения со ссылками на оформление им нет( я проверяла каждую ссылку, которую они мне отправляли, через разные сайты проверок). Сейчас у меня куча подозрений, что это мошенники, вопрос в том права я или нет, если права то подскажите что мне делать?
, вопрос №4852909, Анна, г. Киров
1 ответ
Социальное обеспечение
Можно ли как нибудь подтвердить что он уже там не работает
Муж работал в одной организации но его ликвидировали в 2022 году . Запись в электронной трудовой книжки есть только о принятии на работу, что уволен нет .что делать? Можно ли как нибудь подтвердить что он уже там не работает. Как это сделать?
, вопрос №4852240, Наталья, г. Нефтекамск
1 ответ
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет, он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?
Добрый день! Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет , он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?
, вопрос №4850487, Вадим, г. Москва
4 ответа
Дата обновления страницы 30.04.2017