Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда имеют право уволить беременную женщину?
Здравствуйте! 13 апреля 2017 года организация, в которой я работаю (это банк) признана банкротом. Так совпало, что я с 13.04.17 г. по 30.08.17 г. нахожусь на больничном по беременности и родам. Временная администрация - АСВ просит меня приехать к ним и получить уведомнение о моем увольнении через 2 месяца по ликвидации организации. Вопрос: Имеют ли право меня уволить раньше 30.08.17 г.?
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Ст. 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.