Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель обязывать работников к прохождению теста на наркотики?
Добрый день . Может ли работодатель заставлять делать тест на наркотические вечества ...Сегодня приехал с отпуска и первый день вышел на работу .Не успел зайти на склад .Как мне начальник дал банку и сказал надо пройти тест ...Законно это или нет .
Только с Вашего согласия.
Медосвидетельствование на содержание в организме наркотических веществ — форма медицинского вмешательства, которое может быть только добровольным, при этом закон подчеркивает, что это должно быть информированное согласие.
В то же время на работодателе лежит обязанность отстранить от работы работника, находящегося в состоянии наркотического опьянения. При этом работодатель составляет акт, который должны так же засвидетельствовать представители профсоюзного комитета или рабочего коллектива.
Вы можете выбирать: отказаться от освидетельствования, согласиться и проводить экспресс-тест на предприятии или выбрать специализированную клинику, которой больше доверяете, и сдать все анализы в ней.
В соответствии с ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медицинское вмешательство без согласия гражданина не допускается.
Исключение составляют следующие случаи:
если медицинское вмешательство необходимо по экстренным показаниям;
для устранения угрозы жизни человека и если его состояние не позволяет выразить свою волю или отсутствуют законные представители (в отношении лиц, указанных в части 2 настоящей статьи);
в отношении лиц, страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих;
в отношении лиц, страдающих тяжелыми психическими расстройствами; в отношении лиц, совершивших общественно опасные деяния (преступления);
при проведении судебно-медицинской экспертизы и (или) судебно-психиатрической экспертизы.