по ошибке бухгалтеров пришла заработная плата за предыдущий месяц , позже сотрудники были уведомлены и им были предложены 2 варианта: либо вернуть деньги на расчетный счет, либо эти деньги будут удержаны из зарплаты последующих месяцев. Вопрос: "В случае увольнения сотрудника по собственному желанию, что делать с задолженность ?"
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
-счетной ошибки;
-если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
-если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
Если произошла счетная ошибка, в случае увольнения сотрудника, его задолженность может быть взыскана работодателем в судебном порядке.
