Здравствуйте.Человек умер на работе,на пароходе в испанском порту,страховка была оформлена туристическая,на этом основании страховая компания отказывается от выплат.Работодатель фирма "Инок"заявляет что человек у них не работал (хотя выплаты на карту морского банка получал),и тоже отказывается от компенсации .Возможно ли помочь в этом вопросе?
Фирма говорит,что никаких договоров не заключено,получается что человек не работал,значит страховая компания должна выплачивать?а то получается для фирмы -не работал,а для страховой работал.Что делать?Хотелось бы юриста из Калининграда и с ним решить вопрос оплаты за услуги адвоката.
Добрый день
Согласно ст. 184 Трудового кодекса РФ «При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.»
Федеральный закон Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в частности ст. 8) так же предусматривает компенсацию в случае смерти человека.
Смело обращайтесь в территориальную трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя. Такое право предоставляет Трудовой кодекс РФ (глава 57).
Так же можете написать жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру.
При отрицательной реакции работодателя на требование выплатить семье погибшего человека компенсацию обращайтесь в суд за защитой нарушенных прав. Иск подаётся по месту нахождения работодателя. Госпошлина за рассмотрение трудовых споров гражданином Не оплачивается.
Удачи.
Хотелось бы дополнить, что факт перечисления денежных средств на карту не доказывает о существовании трудовых отношении. Прежде всего следует проверить наличие трудового договора, лишь на основании него можно ссылаться на трудовой кодекс
В любом случае обязательно обратитесь в трудовую инспекцию, по запросу которой работодатель обязан предоставить все необходимые документы касательно умершего гражданина.
На сайте Государственной инспекции труда в Калининградской области (https://git39.rostrud.ru) Вы найдёте всю необходимую информацию.