8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли закрытые административные штрафы повлиять на трудоустройство?

Здравствуйте. Подскажите как могут повлиять при трудоустройстве закрытые административные штрафы (превышение скорости)? Работодатель это где-то увидит? И как их вообще анулировать, если я все выплатил?

, Вячеслав, г. Краснодар
Иван Иванов
Иван Иванов
Юридическая компания "Юридическая фирма", г. Москва

Здравствуйте, Вячеслав.

Проверку наличия административных штрафов по номеру водительского удостоверения в связи с нарушением правил дорожного движения можно провести на онланйн-сервисах ряда сайтов. В т.ч. gibdd.ru

Однако, там «светятся» только штрафы, оформленные лично инспектором на дороге (со ссылкой на конкретного водителя и данные в/у). Штрафов по «письмам счастья» там нет, т.к. постановления выносятся в отношении собственника транспортного средства.

Если Вы будете устраиваться на работу водителем, и дотошные работники кадрового аппарата (или СБшники) найдут информацию о большом количестве штрафов ИМЕННО на Вас — это конечно их смутит. Согласитесь, вряд ли им будет нужен водитель-злостный нарушитель. А если в Вашей практике только эпизоды с камерами видеофиксации — об этом никто не узнает (если не запросят у Вас сведения о Вашем личном авто).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Привлекалась к уголовной ответственности по ст 158 УК РФ дело было закрыто на стадии дознания за применением сторон, могут ли отказать банк в трудоустройстве?
Привлекалась к уголовной ответственности по ст 158 УК РФ дело было закрыто на стадии дознания за применением сторон, могут ли отказать банк в трудоустройстве?
, вопрос №4775995, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Предпринимательское право
Добрый день, подскажите пожалуйста могу ли я повесить рекламу на свои закрытые жалюзи
Добрый день,подскажите пожалуйста могу ли я повесить рекламу на свои закрытые жалюзи
, вопрос №4775541, Елена, г. Москва
Автомобильное право
И могут ли они снять это дело тем днем или надо ждать заного год?
Здравствуйте поймали за рулём в нетрезвом состоянии отбыл срок 15 суток прошел год поехал сдавать экзамен сказали что с меня не сняли административное дело и оно в производстве что делать? Идти в ГАИ? И могут ли они снять это дело тем днем или надо ждать заного год?
, вопрос №4775409, Максим, г. Пермь
Дата обновления страницы 19.04.2017