Как взыскать долг по зарплате и больничному листу, если фирму постепенно закрывают?

Question

Вышла после больничного, сказали увольняться, фирма сворачивается. Не заплатили зарплату за январь-февраль-март и не оплатили больничный. Мол, сейчас увольняйся, а мы потом постепенно всё оплатим. Отказалась, написала заявление с предложением оформить соглашение об увольнении. Мне отказали в письменной форме, мол, будет ликвидация и увольнение. Но меня не уведомили о ликвидации. Тогда я написала заявление с требованием выплатить заработную плату и второе письмо с просьбой сообщить адрес нового места работы, отправила по почте на юридический адрес с уведомлением. Также отправила письмо на домашний адрес директора. Фактически моё место работы закрылось, компания съехала, остался только юр. адрес. Моя трудовая книжка у работодателя. Мои письма никто не стал получать, вернулись обратно. Сижу вынужденно дома. Работа приостановлена, но не в связи с моим желанием и невыплатами, а в связи с тем, что места работы просто нет. Со мной никто не связывается, я не уволена. Не платят уже 3 месяца. Сейчас узнала, что директор 2 недели назад зарегистрировал новое ООО и все новые сделки проходят через новое ООО. Старое ООО, в котором я числюсь, ещё существует, директор тот же (проверили через ЕГРЮЛ). Скорее всего, там на расчетном счете уже пустота либо приходят оплаты с ранее заключенных сделок, которые быстренько выводят. Наверняка старое ООО "похоронят" в ближайшее время. Что делать? Куда обращаться, чтобы получить свои деньги?

Арсен Власян · Answer

Здравствуйте.Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, а также обратиться в суд

Денис Давыдов · Answer

Добрый день! Можно сделать проще, напишите заявление в прокуратуру за невыплату заработной платы более 2-х месяцев, пусть на директора заведут уголовное дело. Также обратитесь в суд за взысканием зарплаты, компенсации за ее невыплату по закону, компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. В заявлении в суд требуйте возврата трудовой книжки. Пока ООО действующее и не находится в стадии ликвидации лучше идти в Прокуратуру!

Яков Юрьев · Answer

Добрый день. Обратитесь с заявлением в прокуратуру. УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Бесплатная консультация юриста

Как взыскать долг по зарплате и больничному листу, если фирму постепенно закрывают?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?