8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
500 ₽
Вопрос решен

Срок исполнения решения суда второй инстанции о внесении записи в трудовую книжку до решения кассационной инстанции? Можем ли оттянуть исполнение решения, подав кассационную жалобу?

Каков максимальный срок исполнения решения суда второй инстанции о внесении записи в трудовую книжку до решения кассационной инстанции? Можем ли оттянуть исполнение решения, подав кассационную жалобу?

, Андрей Малышев, г. Красноярск
Дмитрий Васильев
Дмитрий Васильев
Адвокат, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Добрый день, Андрей.

Подача кассационной жалобы никак не влияет на вступление решения суда в законную силу. Решение вступает в силу и подлежит исполнению после вынесения Определения судом апелляционной инстанции.

Поэтому кассация при затягивании никак не поможет.

«Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)Статья 209. Вступление в законную силу решений суда
1. Решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если они не были обжалованы.
В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено. Если определением суда апелляционной инстанции отменено или изменено решение суда первой инстанции и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 09.12.2010 N 353-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. После вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.
3. В случае, если после вступления в законную силу решения суда, на основании которого с ответчика взыскиваются периодические платежи, изменяются обстоятельства, влияющие на определение размера платежей или их продолжительность, каждая сторона путем предъявления нового иска вправе требовать изменения размера и сроков платежей.
1
0
1
0
Роман Исаев
Роман Исаев
Юрист, г. Владивосток

Здравствуйте, если имеется в виду восстановление на работе, то немедленно. Решение вступает в силу после вынесение апелляцией судебного акта.Далее уже оспаривается вступившее в силу постановление суда.Поэтому подача кассационной жалобы ничего не решит в плане затягивания процесса. Отсрочку исполнения суд не даст я думаю, поэтому здесь уже никак.

ТК РФ, Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 396 ТК РФ
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
1
0
1
0
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.1
Эксперт

Здравствуйте, Андрей.

Срок исполнения решения суда обычный, если суд не обратил его к немедленному исполнению.

То есть, работник вправе обратиться с исполнительным листом к приставам. У приставов срок исполнения решения суда 2 месяца.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 28.12.2016)
«Об исполнительном производстве»
Статья 36. Сроки совершения исполнительных действий
1. Содержащиеся в исполнительном документе требования должны быть исполнены судебным приставом-исполнителемв двухмесячный срок со дня возбуждения исполнительного производства, за исключением требований, предусмотренных частями 2 — 6.1 настоящей статьи.

Маловероятно, что суд отсрочит или приостановит исполнение решения суда в связи с подачей кассационной жалобы, хотя такое право у Вас есть.

Гражданский процессуальный кодекс
Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе;
Статья 212. Право суда обратить решение к немедленному исполнению
1. Суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.
2. Вопрос о допущении немедленного исполнения решения суда разрешается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению вопроса о немедленном исполнении решения суда.
3. На определение суда о немедленном исполнении решения суда может быть подана частная жалоба. Подача частной жалобы на определение о немедленном исполнении решения суда не приостанавливает исполнение этого определения.
Статья 381. Рассмотрение кассационных жалобы, представления
1. Судьи, указанные в статье 380.1 настоящего Кодекса, изучают кассационные жалобу, представление по материалам, приложенным к ним, либо по материалам истребованного дела. В случае истребования дела судья вправе вынести определение о приостановлении исполнения решения суда до окончания производства в суде кассационной инстанции при наличии просьбы об этом в кассационных жалобе, представлении или ином ходатайстве.

С уважением! Г.А. Кураев

0
0
0
0
Вадим Султанов
Вадим Султанов
Юрист, г. Москва

здравствуйте, Андрей.

Суд апелляционной инстанции своим определением вправе отменить решение нижестоящего суда. Такое определение
суда апелляционной инстанции, вступившее в силу со дня его принятия, и
будет основанием для внесения записи в трудовую.

Вы должны внести запись, как только вам поступит указанное решений либо от работника, либо от приставов.

Параллельно вы можете подавать кассационную жалобу об отмене предыдущего решение, и, если примут в вашу пользу — вы аннулируете запись в трудовой на основании решения суда.

Уточните пожалуйста, что за запись в трудовой?

0
0
0
0

В статье 361
ТК РФ говорится, что решения государственных инспекторов труда могут
быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному
государственному инспектору труда РФ и (или) в суд. Решения главного
государственного инспектора труда РФ могут быть обжалованы в суд.

Итак, если обжалование решения о восстановлении
для работодателя увенчалось успехом, то он вполне может уволить
восстановленного сотрудника. Для таких случаев Трудовым кодексом
предусмотрено специальное основание расторжения трудового договора: п. 11 ч. 1 ст. 83
— отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения
государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе.

Отметим, что нужно издать лишь приказ об
увольнении. Многие работодатели вместе с приказом об увольнении
восстановленного работника издают приказ об отмене приказа о
восстановлении. Это делать не нужно — у вас должно остаться
подтверждение того, что вы исполнили решение суда о восстановлении незамедлительно.

К сведению. Конкретный срок, в течение которого работник должен быть уволен в связи с отменой решения суда о восстановлении, трудовым законодательством не установлен. Поэтому сделать это можно как сразу после вступления в силу решения суда апелляционной инстанции, так и в течение какого-то времени после, например, в течение недели.

При увольнении сотрудника по п. 11 ч. 1 ст. 83
ТК РФ у работодателя возникает вопрос: как быть с суммами, выплаченными
за вынужденный прогул, ведь получается, что выплачивать их и не надо
было? Действительно. Однако удерживать из зарплаты данные суммы
работодатель не вправе — лучше всего обратиться в суд с требованием об
их возмещении.

Конечно, судебные разбирательства длятся не
неделю и не две, нам хорошо известно, что работодатель может не увидеть
выплаченных сумм работнику довольно длительное время — пока пройдет суд,
пока работник будет это все поэтапно возмещать… Можно предложить иной
способ возмещения, так сказать, ущерба работодателю. Во-первых, надо
известить сотрудника о том, что он должен возместить работодателю
денежные средства, выплаченные ему за вынужденный прогул. Во-вторых,
заключить с ним соглашение о добровольном погашении образовавшейся в
связи с отменой решения суда о восстановлении задолженности. В-третьих,
удержать при окончательном расчете сумму, оговоренную в соглашении, или
часть суммы. Если в дальнейшем сотрудник откажется возмещать названную
сумму — работодателю прямая дорога в суд.

Между тем при увольнении работодатель должен
начислить и выплатить заработную плату за отработанный с момента
восстановления период, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные
причитающиеся суммы. Если сотрудник отсутствовал на работе на момент
расторжения трудовых отношений, то деньги должны быть выплачены не
позднее следующего дня после предъявления им требования о выплате
(ст. 140 ТК РФ). В случае спора о размерах сумм, причитающихся
увольняемому, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок
выплатить не оспариваемую сотрудником сумму (ч. 2 ст. 140).

0
0
0
0
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.3
Эксперт

Здравствуйте.

Судебный акт апелляционной инстанции вступает в законную силу немедленно. Ваши возможности оттягивать исполнение выглядят следующим образом:

— при обращении в суд кассационной инстанции ходатайствовать о приостановлении исполнения вступившего в законную силу решения

Статья 381. Рассмотрение кассационных жалобы, представления
1. Судьи, указанные в статье 380.1 настоящего Кодекса, изучают кассационные жалобу, представление по материалам, приложенным к ним, либо по материалам истребованного дела. В случае истребования дела судья вправе вынести определение о приостановлении исполнения решения суда до окончания производства в суде кассационной инстанции при наличии просьбы об этом в кассационных жалобе, представлении или ином ходатайстве.

— просто не исполнять решение, ожидая что приставы будут налагать на Вас административные штрафы за неисполнение. Правда с этим надо быть осторожным поскольку злостное (систематическое) уклонение от исполнения решения суда есть уголовное преступление.

Таким образом, о максимальном сроке, сказать невозможно, но какое-то время потянуть можете. Главное понять, есть ли в этом смысл и уже отсюда решать, как Вам действовать.

0
0
0
0
Екатерина Беспалова
Екатерина Беспалова
Юрист

Здравствуйте!

Решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения. В резолютивной части судебного решения точно определяется срок его исполнения.
Вместе с тем, имеется возможность применения отсрочки и рассрочки исполнения решения суда, изменение способа и порядка его исполнения, которые в силу закона, допускаются до фактического исполнения решения суда в пределах срока на его принудительное исполнение либо до истечения срока на принудительное исполнение судебного решения, так как в противном случае утрачивается смысл для совершения указанных выше действий.
Заявления лиц, участвующих в гражданском деле, судебного пристава-исполнителя об отсрочке или рассрочке исполнения решения суда рассматриваются в порядке, установленном статьей 203 ГПК РФ.

/Калязинский районный суд Тверской области/

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Сроком на один год, в этом году мне 22 мая исполняется 55 лет, могут ли меня отпусть по окончании контракта?
Заключил контракт 23 июля 2023г. Сроком на один год, в этом году мне 22 мая исполняется 55 лет, могут ли меня отпусть по окончании контракта?
, вопрос №4054124, Павел, г. Иркутск
Трудовое право
Кто может сделать записи в трудовую книжку, на основании моих договоров о работе водителем?
Здравствуйте. Хотел устроиться на работу, на вахту. Не принимают, ввиду того что в трудовой книжке последняя запись от 2008 года. С 2009 года работал по договорам, потом было открыто ИП, затем оформлена самозанятость. Все это время работал на своем грузовом автомобиле.На руках есть договора с организациями. Каким образом мне перенести в трудовую книжку, мою работу водителем. Кто может сделать записи в трудовую книжку, на основании моих договоров о работе водителем? Спасибо.
, вопрос №4054057, Дмитрий, г. Подольск
Гражданское право
02 (дата объявления резолютивной части) Считается ли это ошибкой?
В апелляционной жалобе по гражданскому делу написала чтобы отменили решение суда от 20.02.(дата вынесения мотивированного решения), а решении суда указана дата 14.02 (дата объявления резолютивной части) Считается ли это ошибкой?
, вопрос №4053990, Татьяна, г. Иркутск
1000 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Могу ли я его использовать в этом вопросе?
Здравствуйте, я живу на 10 этаже, и из моей квартиры есть лестница на второй этаж, где находится чердак. Там у меня второй этаж моей квартиры, входа с чердачного помещения в моб квартиру нет, там стены. К сожалению когда я покупал квартиру почти 4 года назад бывший владелец квартиры уверял меня, что все документы на второй этаж почти готовы, но после покупки я стал разбираться и понял что у меня нет документов подтверждающих право собственности. Меня просто обманули. Сейчас в этом году на меня подал в суд один из собственников жилья, сейчас идёт судебное дело, и после изучения вопроса я нашёл информацию, что я могу арендовать это помещение на срок до 50 лет, или как бессрочную аренду с проведением общедомового собрания где согласных нужно всего 2/3 голосов. А не 100% как при оформлении собственности. Так как я не уверен что смогу собрать все 100%, то хочу одновременно проводя собрания собрать голоса для аренды и на будущее собрать голоса для собственности, а со временем когда соберу все, оформлять в собственность. 1)Можете мне расписать подробно что мне нужно будет сделать для такого собрания и дальнейшей регистрации по закону, что бы я смог дальше жить используя второй этаж своей квартиры? 2)Нужно ли после проведения собрания регистрировать где то этот договор аренды? 3)Нужно ли менять целевое назначение этого помещения как жилое или это не обязательно? 4)Могу ли я в договоре аренды указать сумму аренды как 1 рубль, а договориться с каждым собственником при проведении этого собрания на те единоразовую выплату что устроит и меня и собственника? Или мне нужно заранее указать конкретные суммы, но ведь я не знаю кто на что будет согласен. 5)Нужно ли эти суммы указывать в дополнительном каком то документе где будет указано сумма на которую каждый собственник согласился или после получения подписи и заверения моей Управляющий компании уже не важно что и кому я платил? 6)нужно ли согласовывать после заключения договора аренды реконструкцию и перепланировку согласно тому что у меня уже есть в том помещении? Согласовать какие то инспекции по типу пожарных или других? На чердаке у меня проведена вода в ванную комнату, сделаны батареи для отопления(отопление в квартире собственное через котёл), а так же проведено электричество, сделаны несколько окон в скатной крыше для освещения. 7)У меня так же есть от бывшего владельца Проект перепланировки и переустройства где подробно расписано всё что делалось в квартире и на первом и на втором этаже, с чертежами и материалами. Могу ли я его использовать в этом вопросе?
, вопрос №4052946, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 17.04.2017