Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

252 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
252 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Как снять ответственность организации за получение травмы работника на производстве

Здравствуйте, я являюсь представителем работодателя, наша фирма занимается производством резино-технических изделий. На производстве произошёл несчастный случай, девушка не отключив от сети оборудование и поытавшись убрать частицу сырья засунула руку в шприц машину в результате чего произошла ликвидация ногтевой фаланги второго пальца правой руки. На данный момент она просит возмещение морального вреда в сумме 50т.р.-60 т.р. При выяснении обстоятельств данного происшествия я выяснила, что к работе она приступила с резким запахом алкоголя изо рта (мед. осведетельствования нет), о чём свидетельствовали работники производства. Так же сделав распечатку на телефонный номер одного из наших сотрудников я выяснила, что в течение всей ночи пострадавшая обменивалась смс сообщениями и совершала звонки, так же зафиксирован звонок с её номера телефона примерно в тот момент когда произошёл несчастный случай, есть ли у меня шансы защитить интересы организации и не признавать исковые требования истца и просить суд освободить организацию от ответственности за происходящее?

07 Августа 2013, 17:17, вопрос №161016 Любовь, г. Саратов
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 08.12.2016 мы ответили на 951 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Платонов Олег

    Освободить полностью невозможно, то что работник работал в нетрезвом виде, это вина работодателя, который в таком состоянии допустил на работу. Просить можно  хоть что, но суд только снизит размер компенсации морального вреда.   

    07 Августа 2013, 17:40
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats