Консультируйтесь с юристом онлайн

524 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
524 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Оцените правомерность действий работодателя?

Работник отказался дать объяснения по поводу совершенных им действий на рабочем месте. Данный отказ был расценен работодателем как дисциплинарный проступок. К работнику было применено дисциплинарное взыскание.

Оцените правомерность действий работодателя.

16 Апреля 2017, 13:17, вопрос №1610024
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Елена
    Юрист, г. Новоалтайск
    • 5931ответ
    • 1422отзыва

    Здравствуйте, Анна! Дисциплинарным прступком отказ в даче пояснений быть не может.

    ТК РФ

    Статья 192. Дисциплинарные взыскания

    За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
    1) замечание;
    2) выговор;
    3) увольнение по соответствующим основаниям.

    Система ГАРАНТ: base.garant.ru/12125268/30/#block_1030#ixzz4ePGbOLiw
    16 Апреля 2017, 13:20
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Яков
    Юрист, г. Петрозаводск
    Общаться в чате

    Добрый день.

    Действия работодателя правомерны.

    ТК РФ, Статья 193. Порядок
    применения дисциплинарных взысканий
    Не предоставление работником объяснения не
    является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

    16 Апреля 2017, 15:30
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.