В заявлении об увольнении отец не указал, что увольняется в связи с выходом на пенсию, как получить выплаты?

Здравствуйте, Александр.

Во-первых, при увольнении в связи с выходом на пенсию ТК РФ не предусмотрено никаких дополнительных выплат, так же как и при увольнении по собственному желанию. Однако, такие выплаты могут быть предусмотрены в локальном акте работодателя и это работнику необходимо было учесть при подаче заявления. У работодателя нет обязанности напоминать работнику о его правах.

Кроме того, в судебной практике не однозначно решается вопрос о том, является ли увольнение работника, уже являющегося пенсионером, увольнением в связи с выходом на пенсию, т.к. суды полагают часто, что это возможно только при первом «выходе на пенсию», а в дальнейшем увольнение уже не связано с выходом на пенсию.

Если ваш отец считает, что его права на выплату нарушены, то в зависимости от даты увольнения срок исковой давности будет разным. При увольнении до 03.10.2016 срок исковой давности по взысканию невыплаченных сумм — три месяца, при увольнении после 03.10.2016 — один год (были внесены изменения в ТК РФ).