Сможет ли студент получать пенсию по потере кормильца, в случае официального трудоустройства?

Здравствуйте!Сын взял академ отпуск в ноябре 25 года.Отпуск на 1 год.При этом он получает военную пенсию по потере кормильца отец умер 15 лет назад ,военный он.Но 2 раза в год пенсионный отдел военный просит справки о том,что сын числится в колледже.В феврале и октябре.В марте отправили пенсию последний раз и сейчас её не начисляют.Сын отвез справку о том что числится в гос колледже на очной форме и с ноября находится в академ отпуске.Справку отвез месяц назад.С опозданием,поэтому пенсию без справки не начисляли.Сегодня поехал в пенсионный отдел военного ведомства,чтобы отвезти копию нового паспорта,исполнилось 20 лет.А там ему сказали,что НЕПОЛОЖЕНА ПЕНСИЯ в академ отпуске и что он должен ещё им,так как якобы перечислили ему деньги не зная что он в академе.Ведь по закону только в случае прохождения военной службы останавливают выплаты.В случае сына,он числится в колледже,просто в академе.Причина(семейные обстоятельства).Правомерны ли претензии со стороны пенсионного фонда на предмет возврата выплат.И положено ли сыну получать военную пенсию по потере кормильца, находясь в академ отпуске?В справке вся инф есть,что он числится в гос колледже и находится в академе(11.11.25 по 10.11.26)

Здравствуйте! Вопрос следующий. Если я со своей девушкой сделаю ЭКО и родится ребенок. Сможет ли он претендовать на наследство в случае гибели отца до его рождения? (....по горячим точкам) Имущество сейчас принадлежит моей матери, завещание на меня написано, мы не в бараке. Мама от новости ..... тоже может уйти.

Здравствуйте у нас погиб сын на СВО (на задании) с 18.02.2025 по 13.02.26 года был без вести пропавший. 19.02.года мы его похоронили. Мы отец и мать оба инвалиды 2 группы. В военкомате сказали, что пенсия по потере кормильца нам положена в 50 и 55 лет . Вопрос почему по возрасту если на момент гибели мы уже были нетрудоспособными? И можем мы получать 2 пенсии (по инвалидности и по потере кормильца)?

Моя дочь 2005 г. р., студентка очной формы обучения на бюджетной основе, с 01.12.2024 по 31.03.2025 удаленно работала в издательстве «Эксмо» по договору ГПХ. В договоре указан срок действия по 31.03.2025 г., но также есть пункт об автоматической пролонгации, если ни одна из сторон письменно не заявит о расторжении. 31.03.2025 г. дочь подписала акт-сдачи приемки работ и считала, что с 01.04.2025 г. договор прекратил действие, издательство со своей стороны не оформило увольнение должным образом. Других мест работы у дочери не было. В феврале 2026 г. у нее умер отец, в мае с. г. она подала заявление на пенсию по потере кормильца. При подаче документов в СФР выяснилось, что она до сих пор числится сотрудником «Эксмо», т. к. ее «забыли» уволить. Соответственно, она не может претендовать на доплату к страховой пенсии до прожиточного минимума, т. е. вместо 15 т. р. ей полагается только 8 т. р. в месяц. Как доказать, что она фактически не работала все это время, и обязать издательство исправить неверные данные, чтобы она могла получать пенсию по потере кормильца в полном размере?

Здравствуйте,скажите пожалуйста,я учусь в колледже,получаю пенсию по потере кормильца,меня прооперировали 3 месяца назад,присвоили 3 группу инвалидности, сказали буду получать пенсию по инвалидности,когда пришла в СФР, мне отказали, сказали не возможно получать сразу две пенсии, у меня двое детей