Добрый день. Работаю методистом в отделе образования. На работу устроилась в октябре 2013 года. Можно ли мне получить сейчас единовременную выплату как молодому специалисту. Вуз окончила в июле 2013. Также состою в профсоюзе как можно получить материальную помощь ( строю дом), и как она вообще выплачивается. На больничном ни разу не была.
Добрый день, чтобы обладать статусом молодого специалиста, нужно отвечать некоторым признакам: 1) Обучение на очной форме; 2) Обучение на бюджетной основе; 3) Прохождение итоговой аттестации и получение соответствующего диплома; 4) Направление на работу по распределению.
При несоблюдении хотя бы одного условия в статусе может быть отказано. Поддерживать молодых специалистов будут только бюджетные организации. Для коммерческих это не обязательное условия.
В настоящее время на федеральном уровне четкого регулирования статуса молодого специалиста нет. Отсутствует и общее представление о положенных льготах. Единственное исключение ст. 70 ТК РФ в соответствии с которой, наниматель не может устанавливать испытательный срок для лиц, выпустившихся из вузов и учреждений среднего профобразования меньше года назад.
Каждый регион самостоятельно устанавливает и утверждает порядок единовременных выплат, льгот и т.д.
Например тут можно посмотреть рекомендации о порядке единовременных выплат молодым специалистам в Санкт-Петербурге — docs.cntd.ru/document/8469897.