По моему мнению не правильно произведен расчет и дальнейшее начисление отпускных. Как потребовать чтобы мне разъяснили как они получили такие цифры?
Здравствуйте, Сергей.
Закон не обязывает работодателя давать разъяснения по порядку расчета заработной платы, однако, согласно ст. 136 ТК РФ
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Для того, чтобы проверить правильность расчетов вам нужно изучить свой трудовой договор, расчетные листки, табели учета рабочего времени и локальные нормативные акты работодателя, регулирующие порядок начисления и выплаты заработной платы, в том числе — сверхурочных, ночных, «праздничных» и прочих выплат.
