Имеет ли право работодатель увеличить нагрузку до 36 часов в неделю в учреждении ДО?

Анна, добрый день!

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»:

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Если работодатель не будет требовать общей нагрузки более 36 часов, то дополнительных дней отпуска не предусмотрено.

Здравствуйте.

В соответствии с

ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
от 8 августа 2013 г. N 678
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОМЕНКЛАТУРЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Ваша должность может именоваться «преподаватель» или «старший преподаватель».

Для педагогов (и старших педагогов) дополнительного образования Приказом Минобразования России от 24.12.2010 N 2075 установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) — 18 часов в неделю.

При этом следует учесть, что норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.

Что касается продолжительного отпуска, то он регулируется в настоящее время

Приказом Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 31 мая 2016 г. N 644
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛИТЕЛЬНОГО
ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА
…

2. Педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381) (далее соответственно — педагогические работники, Номенклатура), имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы

Анна, здравствуйте.

По названию:
В соответствующей номенклатуре в разделе 1 есть должность «Преподаватель». У вас указано так. НО в разделе 2 указан «педагог дополнительного образования» и «старший педагог дополнительного образования».

По отпуску: Вы имеете право на такой отпуск, ваша должность находится в соответствующей номенклатурной единице.

ТК РФ Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Согласно порядка предоставления такого отпуска, предоставляется он по заявлению:
6. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распорядительным актом организации.

По рабочему времени:
Конкретизированы нормы рабочего времени педагогов в Приказе Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204):

1.Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования;

Иными словами, эти показатели находятся в пределах нормы.

Вопрос вызывает следующее: как это прописано в вашем трудовом договоре? Можете ли выложить скан? Изменить это собираются каким образом? Изменив трудовой договор?
Если в договоре предусмотрены 24 часа и 16 часов — то их нельзя изменить в одностороннем порядке без причин.
С уважением,
Роман Новиков

Я работаю в организации дополнительного образования. (АНО ДО). В настоящий момент моя должность, в соответствии с трудовым договором, называется «преподаватель английского языка». Правильно ли это? Если нет, то как правильно должна называться моя должность в соответствии с номенклатурой должностей? В настоящий момент я имею аудиторную нагрузку 16 академических часов в неделю — моя зарплата исчисляется в соответствии с этой нагрузкой. При этом, на работе нахожусь 24 астрономических часа в неделю. Работодатель собирается заставить меня присутствовать на работе 36 часов (без изменения оплаты и без увеличения аудиторной нагрузки) — правомерны ли действия работодателя, принимая во внимание тот факт, что это ДО? На какой длины ежегодный отпуск я могу рассчитывать в данной ситуации? В этой организации я работаю 19тый год, стаж непрерывный. Могу ли я запросить длительный годовой отпуск?
Анна

Добрый день!

Анна, приказ № 1601 Минобрнауки РФ раса=пространяется на всех педагогических работников, в том числе, педагогических работников организаций дополнительного образования.

В соответствии с п. 2.8.1 приказа норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования (должность преподавателя может быть только в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта, в части дополнительного образования).

В соответствии с примечанием 1 приложения 1 к приказу в зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) работа (нормируемая часть), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Все это составляет 36 часов в расчете на одну ставку (18 часов). Поскольку у Вас 16 часов нормируемая часть, то продолжительность рабочего времени у Вас должна быть 32 часа (36/18*16=32).

Но и это еще не все!

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (п. 2.4. В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по

занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за
дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.

При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется
предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям.

Таким образом, требование работодателя о том, чтобы Вы находились в организации 24 или 36 часов ничем не обоснованы.

По отпуску согласен с коллегами.

По отпуску до 1 года.

В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 47) педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

В соответствии с ПРИКАЗОМ Минобрнауки РФ от 31 мая 2016 года N 644«Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года» Вы имеете право на отпуск до 1 года при условии наличия непрерывного стажа 10 лет. docs.cntd.ru/document/420360582

Удачи Вам!