Правомерен ли отказ работодателя отпускать работника для участия в судебных заседаниях?
Гражданин Иванов был включен в число присяжных заседателей по одному громкому уголовному делу. Однако, руководитель предприятия, на котором Иванов работал главным бухгалтером, отказался отпускать его с места работы для участия в судебных заседаниях, мотивируя свои действия служебной необходимостью.
Правомерны ли действия администрации предприятия?
, маша, г. Ростов-на-Дону