552 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Возможно увольнение работника сразу после отпуска? Без отработки?

Здравствуйте! Вопрос такой: я нахожусь в отпуске в данный момент, и заодно ищу работу (настоящая работа меня не устраивает). Если я найду подходящую мне работу за период отпуска, то смогу ли уволиться сразу после выхода из отпуска? надо ли сейчас отрабатывать 2 недели? Как правильно это по закону? Например: я в отпуске с 1 августа, 29 мне на работу Смогу ли я уволиться 2 сентября к примеру? Меня интересует, надо ли точно отрабатывать эти 2 недели как было раньше или нет? Заранее спасибо за ответ

02 Августа 2013, 14:16, вопрос №159084 Ирина, г. Пенза
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Ирина Викторовна
    Юрист, г. Ухта
    Общаться в чате

    Здравствуйте Ирина, Вы должны не отработать две недели, а предупредить работодателя за 14 дней о предстоящем увольнении. Вы можете написать заявление на увольнение за 14 дней до окончания отпуска и Вас уволят первым днем после  отпуска.

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

    Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

    Удачи в поиске работы.

    02 Августа 2013, 14:21
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Задайте свой вопрос юристу!
  • Юрист - Кристина
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Согласно трудовому законодательству работник обязан предупредить
    работодателя за две недели до увольнения, а не отработать две недели до
    увольнения.

    Просто напишите заявление на увольнение «прошу уволить меня по собственному желанию 2 сентября...», дату составления заявления укажите за две недели от желаемого дня увольнения и отдайте работодателю и спокойно догуливайте отпуск.

    02 Августа 2013, 14:29
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть