Мы живем в сельской местности,и работаем с 8.00 до 16.00,но начальник(глава администрации т.к. работаю я в администрации поселения.) хочет установить рабочий день до 17.00.Законно ли это? и как нам поступить,чтоб не был установлен рабочий день до 17.00
Здравствуйте, Венера! Для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (статья 320 ТК РФ, постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе»). Если работодатель не установил сокращенную продолжительность рабочего времени для указанной категории работников, выполняемая ими работа сверх установленной продолжительности рабочего времени подлежит оплате по правилам, предусмотренным статьей 152 ТК РФ для оплаты сверхурочной работы. Это содержится в п. 13 Постановления Пленума Верховного суда от 28.001.2014 № 1.
То есть если он хочет нас заставить работать до 17.00, то мы можем этому противостоять? и будем правы?
Вам обязаны оплачивать будут этот час как сверхурочную работу. Покажите Вашему работодателю п. 13 Постановления Пленума Верховного суда от 28.001.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».