Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вынужденный неоплачиваемый отпуск на заводе
Здравствуйте нашему коллективу уже с начала года 2раз отправили отпуск за свой счёт по одному месяцу каждий раз до этого мы пошли на встречу им а сейчас заявляет отдел кадров что наш завод не будет работать либо ищите другую работу и уволняйтес так сокращать не будем либо ждите пока не надоесть самы уйдете коллектив боле 15 человек как нам бить.
Самвел, добрый вечер!
Если настроены бороться, то рекомендую не поддаваться на провокации, и посетить территориальное отделение трудовой инспекции с целью получения консультации по сложившейся ситуации.
Информацию о трудовой инспекции г. Москвы можно посмотреть по ссылке:
Здравствуйте, Самвел! Для работодателя проще всего будет, если Вы все уволитесь по собственному желанию. Мой совет — не пишите категорически ни заявлений на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, ни тем более заявления на увольнение. Пусть Вас сокращают как положено с выплатами, предусмотренными по сокращению. Другой вариант, предложите основание Вашего увольнения- по соглашению сторон, с соответствующим выплатами (устанавливаются по договоренности, например, как при сокращении).