8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вынужденный неоплачиваемый отпуск на заводе

Здравствуйте нашему коллективу уже с начала года 2раз отправили отпуск за свой счёт по одному месяцу каждий раз до этого мы пошли на встречу им а сейчас заявляет отдел кадров что наш завод не будет работать либо ищите другую работу и уволняйтес так сокращать не будем либо ждите пока не надоесть самы уйдете коллектив боле 15 человек как нам бить.

, Самвел, г. Краснодар
Никита Павлов
Никита Павлов
Юрист, г. Москва

Самвел, добрый вечер!

Если настроены бороться, то рекомендую не поддаваться на провокации, и посетить территориальное отделение трудовой инспекции с целью получения консультации по сложившейся ситуации.

Информацию о трудовой инспекции г. Москвы можно посмотреть по ссылке:

git77.rostrud.ru/contacts/

0
0
0
0
Марина Петрова
Марина Петрова
Юрист, г. Курган

Здравствуйте, Самвел! Для работодателя проще всего будет, если Вы все уволитесь по собственному желанию. Мой совет — не пишите категорически ни заявлений на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, ни тем более заявления на увольнение. Пусть Вас сокращают как положено с выплатами, предусмотренными по сокращению. Другой вариант, предложите основание Вашего увольнения- по соглашению сторон, с соответствующим выплатами (устанавливаются по договоренности, например, как при сокращении).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу
Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу на дому к другому работодателю по договору гпх и не потерять ежемесячное пособие на основном месте работы?
, вопрос №4852291, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Слышала, что существует отпуск с сохранением стажа до исполнения младшему ребенку 6 и 14 лет, подскажите, где
Я являюсь многодетной мамой малолетних четырех детей . Предстоит выход с отпуска по уходу, и встал вопрос . Слышала ,что существует отпуск с сохранением стажа до исполнения младшему ребенку 6 и 14 лет , подскажите , где возможно узнать данное постановление ,как правильно описать начальству на работе желание на такой отпуск ?
, вопрос №4852207, Александра, г. Ивантеевка
Все
Ученический отпуск
здравствуйте! Правомерно ли, что военнослужащего по справке-вызову на сессию вынудили использовать основной отпуск вместо ученического. Объясняя тем, что законом прописано, что военнослужащий является частично ограниченным по роду своей действительности? Высшее образование получает впервые, за свой счет.
, вопрос №4851065, Ульяна, г. Петропавловск-Камчатский
Военное право
В течении сколько дней можно использовать заключение комиссии ввк по предоставлению отпуска
В течении сколько дней можно использовать заключение комиссии ввк по предоставлению отпуска. И можно ли уйти в отпуск по болезни после планового отпуска, если заключение комиссии ввк было сделано до него и рапорт не успели исполнить.
, вопрос №4851003, Максим, г. Екатеринбург
Трудовое право
Я не совсем понимаю, почему я должна брать нагрузку и отрабатывать 6 месяцев, если отпуск я уже наработала, просто не успела его отгулять
Добрый вечер! Работаю учителем в музыкальной школе,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Дело в том, что перед уходом в декрет я не успела отгулять свой отпуск. Сейчас я хочу прервать свой отпуск по уходу за ребенком и взять сразу же свой неотгуленный годовой отпуск. Руководитель утверждает, что для этого она должна дать мне нагрузку,рабочие часы,и только лишь отработав 6 месяцев я имею право взять годовой отпуск. Я не совсем понимаю,почему я должна брать нагрузку и отрабатывать 6 месяцев,если отпуск я уже наработала,просто не успела его отгулять. Помогите , пожалуйста,разобраться.Заранее спасибо!
, вопрос №4850875, Яна, г. Москва
Дата обновления страницы 22.03.2017