Трудовое споры
Пришла устраиваться на работу 5.01.17, сразу приступила к работе кассиром в магазине бижутерии, принесла копию паспорта и страховое свидетельство для оформления на работу, но трудового договора мне на подпись не давали, 03.02.17 получив первые выплаты, которые меня не устроили, так как вместо 11000руб я получила 6000руб, решила, больше там не работать, заявленине на увольнение не писала. 19.03.17 мне прислали расчетный лист на почту за март месяц, я позвонила менеджеру данной компании узнать, что за расчетный лист мне прислали, если я не работаю в данном магазине, в расчетном листе стояли прогулы за февраль и март месяц и графа" долг работника 5 225 руб", мне предложили придти и написать заявление об увольнении, так как я до сих пор числюсь у них, как сотрудник, я отказалась это делать, так как не подписывала никого трудового договора, на что мне сказали :- тогда подпишите
трудовой договор и сразу же заявление об увольнении. Скажите, правомерны ли действия менеджера и что мне следует предпринять?
