Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, через два месяца отпуск заканчивается и меня сокращают. Работаю на данном предприятии 10 лет. В данный момент получаю пособие всего 56 руб. на протяжении полутора лет. Средняя зарплата до декрета была 8000. На какую сумму могу рассчитывать при сокращении? Спасибо.
Ирина, добрый день! Если вы являетесь матерью-одиночкой то в соответствии со ст.261 Трудового кодекса РФ вы имеете преимущественное право оставления на работе. Если же сокращения все же не избежать, то Вам положено выходное пособие в сумме среднего заработка за месяц с учетом дополнительных отчислений, а также за два месяца после увольнения до момента трудоустройства (расчет производится с учетом суммы выходного пособия). В исключительных случаях работнику будут оплачены три последующих после увольнения месяца (в течение 2 недель со дня
официального увольнения работник зарегистрировался на бирже труда).Расчет среднего заработка, положенного к выплатам, производится на основании 139 статьи
ТК РФ, а также Постановления Правительства РФ, датированного 24.12.2007
за порядковым номером 922. За расчетный период принимается 12 календарных месяцев, предшествующих дню увольнения. В расчет среднемесячного заработка не учитываются периоды нахождения на больничном и социального отпуска, предоставляемого в связи с состоянием беременности и родами.
С уважением,
Вячеслав Гогунский
