Консультируйтесь с юристом онлайн

736 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
736 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Как мне должны рассчитать отпускные после декрета?

Здравствуйте, с июня 2014 по 31.01.2017 была в декретном отпуске, на работу вышла 1 февраля 2017 , работаю на гос службе, с 3 апреля взяла доп отпуск на 8 дней, как мне должны рассчитать отпускные? Бухгалтерия говорит по средней зп после выхода из декрета, верно ли это? Спасибо

21 Марта 2017, 10:51, вопрос №1579155
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Азизбек
    Юрист, г. Москва
    • 9419ответов
    • 2152отзыва

    Все верно вам сказали

    Пример

    Порядок расчета отпускных после декретного отпуска рекомендуется рассмотреть на примере.

    Сотрудница Дидова Н. Д. 11 августа 2015 года вышла из отпуска,
    оформленного в связи с беременностью и родами. В этот же день она
    составила заявления на имя работодателя с просьбой предоставления
    отпуска с 12 августа по 8 сентября 2015 года. Его продолжительность
    составляет ровно 28 суток.

    Расчетный период она отработала полностью, при этом размер начислений составляет 400 000 рублей.

    Как начисляются? Для вычисления среднего заработка потребуется эту
    сумму разделить на 12 месяцев (продолжительность расчетного периода), а
    затем поделить на коэффициент 29,3. Полученное значение (1. 137 рублей)
    умножается на продолжительность отпуска (28 дней) = 31. 836 рублей. Э

    nam-pokursu.ru/raschet-otpusknyh-posle-dekretnogo-otpuska/

    та
    сумма подлежит выплате сотруднице.

    21 Марта 2017, 10:54
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Антон
    Юрист, г. Великий Новгород
    • 1025ответов
    • 390отзывов

    Входят ли декретные дни в учет отработанного календарного года? Ответ
    на этот вопрос положительный – входят. Отпуск в связи с беременностью и
    родами, а также по уходу за ребенком (но только до полутора лет) также
    входит в трудовой и страховой стаж. Так же, как и выплаты по этим
    временным промежуткам входят в расчет отпускных, потому что в перечне
    выплат, которые не входят в подсчет средней заработной платы, пособие не
    включено.

    Соответственно, в расчет отпуска после декретного отпуска войдут:

    заработная плата}
    производственные премии и премии за экономию}
    доплаты и надбавки}
    вознаграждения по итогам годовой работы и за выслугу лет}
    индексация}
    районные коэффициенты}
    пособие по временной нетрудоспособности}
    выплаты за время, в течение которого за работником сохранился средний заработок.
    Разовые премии в расчет не включаются. Как не включаются и:

    разовые выплаты: за выполнение разовых поручений, дополнительных
    объемов работы, доплаты за исполнение обязанностей отсутствующего
    работника}
    компенсации: за неиспользованный отпуск, командировки и тому подобное}
    вознаграждения и премии за победу в конкурсах и соревнованиях}
    литературный гонорар, который выплачивают по авторскому договору}
    премии за изобретения и рационализаторские предложения}
    дотации на проезд, еду и тому подобное}
    выплаты к юбилеям и праздничным датам}
    дивиденды и проценты по трудовым акциям и вкладам.
    В остальном механизм расчета отпускных также обычный: сложив
    вместе все выплаты за последний год, их делят на 12, а затем на 29,4. По
    получившейся в итоге сумме оплачивают каждый отпускной день.

    hr-portal.ru/article/chto-nado-znat-ob-otpuske-posle-dekreta

    21 Марта 2017, 10:55
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.