Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какая причина является уважительной при увольнении?
Дело в том что в допсоглашении к трудовому договору указано что в случае переобучения или обучения или переквалификации за счет средств работодателя и последующего увольнения без уважительной причины ,работник обязан взместить работодателю понесенные им расходы.
, Сергей, г. Казань
Александр Леонтьев
Здравствуйте.
Уважительные причины — практически все способы увольнения сотрудника (по старости, по сокращению штата, ликвидация организации и т.д.), кроме как по собственному желанию и по статьям за проступки.
Удачи!
Похожие вопросы
Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ
Уволился с работы 27.01.2026,приказ об увольнении не подписывал. Но в госуслугах стоит запись в электронной трудовой от той же даты о том, что уволен. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ. Что делать?
Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны
В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.
А если уволился по собственному желанию , то нужно платить?это законно?
Обычно указывается срок (1 год, 2 года, 3 года), в течении которого сотрудник, который прошел обучение за счет работодателя, обязан отработать в организации.