Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какая причина является уважительной при увольнении?
Дело в том что в допсоглашении к трудовому договору указано что в случае переобучения или обучения или переквалификации за счет средств работодателя и последующего увольнения без уважительной причины ,работник обязан взместить работодателю понесенные им расходы.
, Сергей, г. Казань
Александр Леонтьев
Здравствуйте.
Уважительные причины — практически все способы увольнения сотрудника (по старости, по сокращению штата, ликвидация организации и т.д.), кроме как по собственному желанию и по статьям за проступки.
Удачи!
А если уволился по собственному желанию , то нужно платить?это законно?
Обычно указывается срок (1 год, 2 года, 3 года), в течении которого сотрудник, который прошел обучение за счет работодателя, обязан отработать в организации.