Законно ли выдавать копии справок о зарплате?
При увольнении написал заявление на получение документов, связанных с работой, в том числе справку о начислениях заработной платы за весь период работы (более 4 лет). Справки выдали, но за 4 года копии справок и только за один год оригинал. Одна из копий местами нечитаема. На двух копиях так и указано: «Копия верна», поставлены печати предприятия и подпись директора, ещё на двух нет никаких указаний, что это копия, просто поставлены печати предприятия и подпись директора. Насколько законно выдавать копии таких документов?
Хотя непонятен сам смысл изготовления копий документов, которые оформлены по запросу работника и предназначены лично ему. Для чего самой компании оригиналы документов?
, Сергей, г. Киров
Именно этим я и руководствовался. Но логически справка о зарплате выписывается по просьбе работника и лично для него. Какой смысл делать её копию? Должен бы выдаваться оригинал (как и выдан за один год).
Опасаюсь какого-либо подвоха со стороны фирмы, слишком любят обманывать… Многим работникам, как и мне в том числе, по разным причинам старались недовыплатить зарплату и прочие нарушения…