Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Индивидуальная предпринимательская деятельность без юридического образования
В Государственную инспекцию труда по Хабаровскому краю обратилось ОАО «Пассад» с просьбой дать разъяснение по следующему вопросу: могут ли они принять на основное место работы лицо, осуществляющее индивидуальную предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или это будет являться совместительством.
Если сможете, то дайте на это обращение мотивированный ответ.
Заранее большое спасибо.
Индивидуальная предпринимательская деятельность не осуществляется на основании трудового договора.
Статья 282.Трудового кодекса определяет следующее:
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Поскольку индивидуальные предприниматель не является работодателем для самого себя, то он вправе заключить также трудовой договор по основной работе.